,签订聘用合同。第十条聘用单位补充工作人员,除政策性安置和涉密岗位确需使用其他方法以外,都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员; 除第二十条所列人员之外,聘用单位应给其不少于3个月的择业期,在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的, ...
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5)因市政动迁、国家征用等原因处置资产形成损失的,应当从资产停止使用日、实际拆除日或取得第一笔补偿金日起计算。资产停止使用日、实际拆除日或 可单独使用,也可合并使用。 (一)经济处罚:包括扣发绩效年薪(奖金)、基本年薪(基本工资)或依据国家或企业有关规定要求赔偿等; (二)行政处理:包括诫勉谈话、通报 ...
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规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当建立考勤 '等特色旅游活动,促进农村劳动力就地就近转移。 九、加强和改进对农民工工作的领导 (三十)切实把解决农民工问题摆在重要位置。各级政府要把解决农民工问题 ...
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人员的工资和福利费用。1、工资性费用,指企业按编制定员对取得执业资格的人员发放的人工费,包括基本工资、津贴、补贴、奖金等,其工资水平参照统计部门统计公布的当年 成本+期间费用第二十七条单位完全成本。单位完全成本以售水总量为权数计算。单位完全成本=完全总成本÷售水总量第二十八条单位供水定价成本。按建设部 ...
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合法权益,加大扶持力度,努力营造有利于非公有制经济发展的政策环境和社会氛围;坚持以符合市场经济规律的新思路、新方法,对非公有制经济提供服务、监督和管理,引导 的,在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗 ...
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者和直接执行者。第九条《处罚规定》 所称罚款相当的 “基本工资”,在全民所有制企业包括标准工资,有地区生活费补贴的地区包括地区生活费补贴;在国家机关、事业单位和团体, ,分别计算罚款,合并收缴,但同一笔资金涉及两种以上违反财政法规行为的,可不重复计算罚款。第三十一条根据《处罚规定》第五条、第十八条, ...
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十条工资待遇:(一)根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则,受聘人员的工资与福利待遇,除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴外,聘用单位可根据受聘人员的岗位和 与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工,应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化, ...
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的实际需要; (2)父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入的20%~30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过 实际的离婚案件中,仍然存在一些不确定因素,比如对一方财产的调查等,这些都需要专业的知识和方法。如果离婚案件较复杂,还是建议离婚父母适当去咨询专业 ...
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请贯彻执行。.①《广西壮族自治区国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行方法》中规定的补助条件仍然适用,但补助标准已变。因此,使用本暂行办法时应参阅 岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力的。三、死者配偶有固定收入的,其基本工资相当于行政二十四级以下的,可以不负担遗属生活费,高于行政二十 ...
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折旧的处理城镇集体商业企业提取固定资产折旧,仍实行按分类折旧率单项固定资产计提折旧的方法,具体折旧标准见下表:类别使用年限残值率年折旧率月折旧率1房屋 选编》第10册第116页)等文件执行。(四)对实行计税工资办法的企业,计入成本费用中的计税工资(含基本工资、奖金、津贴、补贴等)按照市税务局规定的标准 ...
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