本人工资。 链接 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据 享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。 《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》部分条款 第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗， ...
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的前沿，现行纪委的工资福利、人员编制归同级政府管辖，机关干部任免归同级党委管辖的体制，不利于纪检工作开展。因此，要加强纪检监督，就要在干部管理、案件查处、 ；要在可操作性上下功夫，力求具体，能够量化的尽量量化；要缜密周到，单项制度内容之间要互相衔接，制度与制度之间也不能互相矛盾和抵触。 （五）制度在 ...
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国际惯例。企业进入现代管理阶段以来，“工人参与管理”已在市场经济发达的国家企业普遍实行，成为一种“潮流”和“趋势”，工会代表职工同企业就职工工资及其它涉及职工 在北京市崇文区，2005年有400多家非公企业，民主管理制度的建制率达到了74%，但建立职代会制度的只有91家，仅占22.8%，并且大都是25 ...
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和刊印费、水位站、雨量站和委托观测费以及在汛期由于洪水测验需要增雇的临时工人工资等)、设备购置费。凡属于下列各项不得由水文经费中开支：1.水文部门向 财政部门对主管部门的决算，应按实际支出数核销。(九)为了加强财务管理，应建立与健全财务制度。各省、自治区、直辖市水利部门和财政部门对水利事业单位应当根据 ...
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发放工资是一项工作量大、牵涉面广，需要配合的部门多，内容十分繁杂的工作，因此建议：1．由自治区财政厅牵头，编委、人事厅、老干部局和工商银行根据各自现有职责 津贴、奖金等。②普通工人工资构成为，岗位工资、艰苦地区津贴、奖金等。第九条事业单位工资构成：1．专业技术人员和管理人员的工资构成：专业技术（职员 ...
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合同管理机构，配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作；（二）建立健全各项劳动合同管理制度、台帐及报表等，对劳动者的基本情况、工作年限、合同期限、 签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；（四）制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准，抓好日常考核；（ ...
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，应当在约定的工作任务完成后即时支付工资。建筑业企业应规范劳动者工资管理，建立职工名册，健全考勤制度，编制工资表，将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给 返还工资保证金时应提供由劳务分包企业负责人签署的无拖欠工人工资的证明材料。建设主管部门核实未发现拖欠工资情况的，应在收到完整的申请材料之日起10个 ...
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档案管理工作的科学化、规范化和现代化；(三)建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；(四)保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、随意涂改或 学生、失业人员、合同制工人、干｜｜说｜部等。｜｜｜2．人员类别指本市或外埠。｜｜明｜3．随档案转出：行政工资关系介绍信、社会保险转移单 ...
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，市劳动局不统一印制。2．为了加强对工人技师的管理，各区、县、局、总公司要建立、健全技师管理制度。 五、关于工人技师聘任的比例问题。技师聘任的比例， 由各区、县、局、总公司报市劳动局批准。 六、技师的工资福利待遇问题。企业中的工人技师是实行津贴还是技师工资，由企业自行确定。资金来源由企业挂钩、包干工资 ...
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主管部门按照市劳动局有关规定审批。2．档案工资包括的内容(1)按照市人民政府京政发(1985)158号文件规定的北京市国营企业工人工资标准和干部工资标准确定的本人标准 ，我们陆续接到一些地区、部门来函、来电询问，外商投资企业职工档案中的标准工资要否进行调整。经研究，现通知如下： 一、各地区、各有关部委 ...
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