某某在米丈堂文化公司办理了离职手续，米丈堂文化公司支付了陈某某年假补偿金人民币(以下币种均为人民币)1,380元及增发的年终奖金5,000元。2009年 公司支付2008年4月21日至2009年11月30日期间的平时超时、双休日加班工资37,866元。原审法院另查明，案外人上海米丈建筑设计有限公司与米 ...
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、单位支付工资克扣事实，否则承担败诉后果。HR对此应当利用举证责任分配。 4、加班工资的计算基数应为正常工作时间工资，申诉人计算基数过高可以抗辩调整。另， 该申诉人带薪年休假的考勤记录，且该考勤记录经过申诉人签名，且举证该休年假月份工资正常支付的工资支付凭证。 3、未安排休假的，单位应当举证向该申诉人 ...
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工资l8576.25元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加班工资1164.66元、各种社会保险损失11516.68元。被告亿捷通公司辩称，第一 不予支持。关于被告是否应支付原告2009年至2010年因原告未休带薪年假的加班工资。虽然带薪年休假是职工的法定权利，但应依据相关的程序 ...
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的双倍工资l9800元、违约解除劳动合同赔偿金600元、未休带薪年休假的加班工资1241.38元、各种社会保险损失10869.12元。被告XX公司辩称，第一、被告XX 不予支持。关于被告是否应支付原告2009年至2010年因原告未休带薪年假的加班工资。虽然带薪年休假是职工的法定权利，但应依据相关的程序 ...
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一次性给付王XX双倍工资差额9300元。三、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付原告王XX节假日加班工资1140元。四、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付原告王XX未休年假工资403元。五、本判决生效之日起20日内，被告XX物业 ...
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被告装卸工，月薪为960元，每完成十二个月服务，被告提供8天带薪年假，不足12个月按比例计算等内容。被告每月分别支付原告2036元至3367元左右 8项要求被告支付2009年9月10日至2010年8月24日的1430小时超时加班工资2000元及第9项要求被告支付2009年9月10日至2010年8月24 ...
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原告变更上述金额为20,471.63元。被告上海某汽车零部件制造有限公司辩称：原告的加班工资已经依法支付。另，原、被告在协商解除劳动关系之时，被告已经一次性 合同，被告支付终止劳动合同的全部经济补偿金合计3,329元。以上款项包含09年年假款和08年高温补贴款，无其他纠葛。”嗣后，原告领取了该款项。另 ...
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，原告变更上述金额为18,638.56元。被告上海某汽车零部件制造有限公司辩称：原告的加班工资已经依法支付。另，原、被告在协商解除劳动关系之时，被告已经一次性 合同，被告支付终止劳动合同的全部经济补偿金合计3,123元。以上款项包含09年年假款，无其他纠葛。”嗣后，原告领取了该款项。另查明，原告岗位经 ...
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，原告变更上述金额为25,829.33元。被告上海某汽车零部件制造有限公司辩称：原告的加班工资已经依法支付。另，原、被告在协商解除劳动关系之时，被告已经一次性 合同，被告支付终止劳动合同的全部经济补偿金合计4,540元。以上款项包含09年年假款，无其他纠葛。”嗣后，原告领取了该款项。另查明，原告岗位经 ...
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原告变更上述金额为55,064.16元。被告上海某汽车零部件制造有限公司辩称：原告的加班工资已经依法支付。另，原、被告在协商解除劳动关系之时，被告已经一次性 合同，被告支付终止劳动合同的全部经济补偿金合计8,012元。以上款项包含09年年假款和08年高温补贴款，无其他纠葛。”嗣后，原告领取了该款项。另 ...
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