年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。第二十条对于实行年薪制的企业，对企业负责人的奖励分为年度薪酬奖励和任期中长期激励。第二十一条 ×(C级起点分数－实得分数)/C级起点分数。第二十四条对于暂不实行年薪制的企业，将考核结果与企业负责人的效益工资紧密挂钩，具体办法另行规定。第二 ...
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能力。注重培育技术带头人，有条件的企业可率先对技术带头人和重要技术骨干试行年薪制或谈判工资制，鼓励科技人员以技术入股参与分配。大力培养具有开拓创新精神和 业绩大小合理确定。在精简企业现有领导班子的基础上，积极探索多种分配形式，包括年薪制、资产经营责任制、经营者持股、个人增注企业资本金等。对效益显著、 ...
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税款作为已扣缴税款予以抵减。自2004年1月1日起，对行政事业单位个人所得税实行按月扣缴申报，费用扣除标准按1200元执行。凡具备实行年薪制条件的单位，可申请实行年薪制办法计算缴纳个人所得税。 ...
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和经营管理者在按劳分配的基础上还可以适当按股分配。对经营管理者，还可探索“年薪制”、“期股期权”等分配机制。三、转制勘察设计单位的资产产权，可以整体或 条件的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。 改制前拖欠的职工工资、奖金、福利结余及职工的集资款、抵押金 ...
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工资高、贡献大的教师工资高、教育教学工作成绩好的教师工资高。3、逐步实行校长年薪制；充分调动校长的办学积极性。具备条件的地区和学校要逐步推行校长年薪制。校长年薪要与学校规模、发展水平和办学效益挂钩，与校长的能力、素质相结合，与本地区经济发展水平和财政承受能力相适应。校长年薪由教育行政部门 ...
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收入分配制度。推进资本、技术等生产要素参与收益分配。继续抓好企业经营管理者年薪制试点。(四)积极推进国有资产管理体制改革。总结我省建立国有资本出资人制度的有效 与劳动贡献紧密结合起来。改进国有企业经营者和技术人员分配方式，试行企业经营者年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权等试点、加强对石油、 ...
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上缴国家电力公司；同时按相同比例扣减其法定代表人的资产经营风险抵押金，扣减部分列作本企业工资基金。 第七条对实行（试行）经营者年薪制的企业，对其法定代表人的奖惩，按经营者年薪制的规定协行。三、资产经营考核评分与奖惩 第八条国家电力公司对所属企业建立资产经营考核评分制度，根据被考核企业考核指标的实际 ...
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字（1997）335号）92、关于印发《中国科学院知识创新工程试点单位法定代表人年薪制试行办法》的通知（科发人教字〔1999〕0511号）93、关于印发《中国科学院关于在知识创新工程试点单位试行法定代表人年薪制的暂行规定》的通知（科发人教字〔2000〕048号）十、社会保障工作94、中国科学院职工 ...
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奖惩办法》(市政府令第82号)，结合投资类企业的实际情况，实施国有资产保值增值考核奖惩。2.根据《青岛市企业改革工作领导小组办公室关于实行企业经营者年薪制的试行意见》(青企领办字[1999]1号)和《关于扩大保值增值考核奖惩范围统一考核指标及相关审计的意见》(青国资委[2000]13号)的有关规定， ...
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非学校全资控股的企业，从股权发生变化的年度起，不在享受校办企业的税收优惠政策，按规定征收企业所得税。 九、关于国有企业试行经营者年薪制的扣除问题国有企业的经营者按有关规定执行年薪制的，其领取的基本年薪，应纳人企业工资总额，按《企业所得税税前扣除办法》第三章工资薪金支出规定税前扣除。效益年薪不得在税前 ...
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