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2010.3.月进的公司,签劳动合同时候。不让签日期。公司什么保险都没有买。现在说辞退。请问应赔偿吗?...
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公司从今年8月开始,工资和生育保险都没交,全体员工都没交,现在12月了,我们也都在职的,由于公司效益不好,如果公司宣布倒闭了,除了拿到资产清算后的补贴。想问还能享受生育津贴吗 ,可以向公司索要吗?到12月,怀孕2个月了。...
//www.110.com/ask/question-3066187.html -了解详情
公司从今年8月开始,工资和生育保险都没交,全体员工都没交,现在12月了,我们也都在职的,由于公司效益不好,如果公司宣布倒闭了,除了拿到资产清算后的补贴。想问还能享受生育津贴吗 ,可以向公司索要吗?到12月,怀孕2个月了。...
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你好,某私企单位的派遣员工,产假期间单位不给发放产假工资。解释说有生育保险报销。报销已经下来不含工资也没有生育津贴部分(西安地区统1没有生育津贴)。单位拒绝补发产假工资这样合理吗?该怎么办?其次,产假公司只让休了90天产假和,属于大龄产假时间没有休够可以 ...
//www.110.com/ask/question-2445828.html -了解详情
你好,西城区1家半国营饭店的员工,现已入职7个多月,有劳务合同。现在换了新领导,想挤兑辞职。并且从入职到现在,公司未给缴纳过任何保险。请问需要怎么维权?...
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公司的说法:按照公司规定请事假时间超过11个工作日,当月社保的全部费用(公司缴纳部分+个人缴纳费用)个人缴纳1千余元。公司的这张规定合法吗(之前 这1条规定:“1个月内事假累计超过11个工作日的,各项保险福利支出均由员工个人承担。”并且在入职时在公司手册上签了字。请问这条手册上的规定合法或合理 ...
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公司做了一年了,在签了合同后公司讲要就业证,要自己办。因为外地人要回家一趟麻烦就没办了。但现在公司损失了一笔巨大的经济损失,要员工赔偿。我们这里的基本工资1140,扣了240.要求辞职,公司要赔偿什么?要承担什么责任...
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本不想这样的,已交了离职报告,到了一个月公司仍不批,以没找到人为借口,我们公司员工也投诉过好几次,但都不了了之,我们都怕耗不起,劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资,应如何理解?从应签而末签开始算吗?那可以拿到多少?可以付出这么多的时间值得去做,...
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你好,想问下就是现在在大渡口区红帆鞋城上班做了3到4个月辞职走公司要扣服装费,而且合同没有只有公司才有,还有就是买保险从签合同起公司就要给员工买还是3个月后买?...
//www.110.com/ask/question-3034687.html -了解详情
由于公司经常拖欠工资,3个月不发,又不买保险,所以就不做了,与公司财务交接后,半个月了,老板又叫回去对账,说还欠公司钱 一会儿又说公司软件有问题,传输出现了问题,该个咋个办,请问律师老师...
//www.110.com/ask/question-1879927.html -了解详情
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