在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。 如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁...
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单位要求：教师每周上夜班（即晚自习时间）3此以上；每周实际加班超过5次的按照5次计发加班费。 请问：每周实际加班超过5次的加班是否应该支付加班费？ 问题补充:住宿制中小学，需要管理晚自习、布置和督促学生做作业、解答学生疑问、备课等，往往每周加夜班6次或7次，虽然 ...
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超时加班以2年，单位从未支付加班费，为了保住工作不得忍了，但是先在单位又不续签合同。新的仲裁时效为1年，我可以把以前的加班费作为仲裁申请的内容吗？...
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我们公司在前两年都是按广州最低工资标准860支付加班费.我的合同工资是今年是1395.前两年是1195.请问我们能追讨回前几年的加班费差额吗?能追讨回几年的?...
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您好 我的工资是八小时以内2850一个月 可是我公司支付加班费，是按9.3元一小时支付。而且是周六日 和法定节假日都按9.3元一小时支付，这合理吗？我有 加班的 行车记录 也是我发工资的考勤 这算证据吗，工资条公司不给这样证据对我有用吗...
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单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八 发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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的工时制度。 而其它有关法律中又写明了是40小时，然后这里多出的4小时需不需要支付加班费？不用回答我什么劳动行政部门有权要求其改正这之类的答案。这些我都知道，若是需要支付加班费请写出相关法律依据，若是不需要，也请写出相关的法律依据。 还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的，我现在需要 ...
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经常让员工加班，周一到周五基本加班到9、10点，周末也会加班，但是不支付加班费或者任何补助，不太清楚有没有账目上做过手脚，员工平均工资3000，但是 上却写2000，不知道这是为了应对检查还是什么？（就算多出来的1000算到加班费里每天这样加班也不可能只有1000？平时1.5倍，周末双倍），希望有关 ...
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我虽在的是一家高科技公司周六周日都不算二倍的工资这样做合法吗？要是不合法的话我要怎么维护我的权利？还有我们公司每天至少要开二十到半个小时的班会这样可以要求与公司支付加班费吗？...
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我与一家中国境内的外资企业签订的劳动合同，现因五一期间出差在国外工作，五月一日在国内工作的员工是支付加班费的。然而对于我出差在外，公司是否也应按照劳动法支付员工3倍工资...
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