二年休息日工资7172.88元、带薪休假工资1034.551元、二年法定节假日工资4552.02元；2、因违法解除劳动合同赔偿金6000元；3、因未与其签订劳动 1月份至2010年9月15日的工资。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，接受以劳务派遣形式用工的 ...
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文锁与黑马广告公司签订的维修合作协议及补充协议约定的内容不符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同必备的条款要求，双方是承包合同关系，不能适用劳社部 任文锁从黑马广告公司按月申领定额合作费用，不以工程量多少领取该合作费用，即使节假日维修黑马广告公司也不需要支付任文锁加班费。任文锁领取合作费用时均给黑马 ...
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；合同还约定劳动合同的解除、终止及经济补偿按照劳动法第四章规定执行；合同还对其它事项作了约定。在庭审中，双方均确认周xx的底薪5500元，包含200元的电话费和 本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十四条（二）款、第五十条、第九十一 ...
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元；4、2007年6月4日至2008年6月30日期间平时、双休日、法定节假日加班工资95726.45元。被告某某公司辩称，公安机关的证据证明双方签过合同， ，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据2008年1月1日开始施行的我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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不定时工作制。通过原、被告举证质证，不能认定原告工作时间超时，但被告未安排原告法定节假日的休息。因此，对原告要求加班工资的诉请，法院予以支持2年法定节假日的 的受案范围。二审中，双方当事人均没有提交新的证据。关于本案的争议焦点1，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者 ...
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号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。 六、社会保险 第十 ...
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合同法》第三十七条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》条十八条第（二）项的规定，遂判决：驳回原告叶焱林的诉讼请求。诉讼费用5 。上诉人所在的工作岗位实行的是计时加计件工资，体现出多劳多得的分配性质。上诉人利用节假日加班，被上诉人已按32元/天支付了上诉人报酬，上诉人认为少了，其要求增加， ...
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均约定：除寒暑假共2个月为1500元/月外，其余均为3600元/月，重大节假日福利3000元，养老保险及医疗保险2000元/年，高考质量奖每人6000元（具体发放办法 证据证明其主张，故对原告陈广该主张亦不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，第四十六条之规定，经本院审判委员会 ...
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公路站的内部成员；其次在工作时间上，蔡建彪无需全日制上、下班，无需除节假日外全勤上班，无需遵守被告单位内部各项规章制度，在完成合同要求的工作任务前提下 劳动合同关系。根据劳动法规定国家对劳动关系干预较多，劳动关系建立必须符合国家和地方法律法规的规定；而劳务关系受合同法调整，主要依据意思自治，劳务关系的 ...
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公路站的内部成员；其次在工作时间上，汪明朗无需全日制上、下班，无需除节假日外全勤上班，无需遵守被告单位内部各项规章制度，在完成合同要求的工作任务前提下 劳动合同关系。根据劳动法规定国家对劳动关系干预较多，劳动关系建立必须符合国家和地方法律法规的规定；而劳务关系受合同法调整，主要依据意思自治，劳务关系的 ...
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