经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目 。 承包人不修复，承担违约责任，通过诉讼解决。 法律实务：工程交付后承包人的赔偿责任 《合同法》第二百八十二条因承包人的原因致使建设工程在合理使用 ...
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30960元、未签劳动合同双倍工资差额3000元/月×11月＝33000元。被告建工集团公司辩称：同意解除双方的劳动关系。原告主张的每月工资3000元标准过高，原告的 ，劳动局认定和鉴定费无异议；受伤停工留薪期只认可7个月，营养费和交通费偏高不认可；取钢板的医疗、误工费不认可，未签劳动合同双倍工资差额 ...
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依据其所作法医鉴定书，参照甘肃省2010年度道路交通事故人身损害赔偿标准的相关行业标准计算误工费、护理费的计算标准符合法律规定，但误工及护理期限有误，且原告主张的 的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； ...
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的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 其合理部分应予赔偿。 第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自 ...
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双方的劳动关系保持到2005年10月31日，无事实和法律依据，本院不予认定。被告2004年8月25日通知原告终止劳动合同的行为违反上述法律规定，应为无效行为 被告应支付原告8个月的一次性伤残补助金为12309.12元。至于拆除内固定时的停工留薪期工资和护理费，因双方已无劳动关系，且已不属于停工留薪期， ...
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清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭正天右侧肱骨头置换手术和左侧肱骨粉碎性骨折内固定物需 梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在劳动 ...
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清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭正天右侧肱骨头置换手术和左侧肱骨粉碎性骨折内固定物需 梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在劳动 ...
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龙长恒虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。龙长恒在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达10级伤残，医疗终结期为2个月。作为 中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙长恒月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙长恒其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条 ...
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8.2承包人采购材料与工程设备承包人负责采购材料、工程设备的，应按照设计和有关标准要求采购，并提供产品合格证明及出厂证明，对材料、工程设备质量负责。 的授权范围如下： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经批准， ...
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公司支付工资。所以，原审应该终止劳动合同，并就终止合同的问题判决支付相应的补偿。二、原判适用法律不正确。（一）罗若富取掉体内的固定物是必然的迟早的事 、撤销原审判决第四、第五项；二、判决按1260元/月的工资标准支付罗若富停工留薪期的工资2520元（计算2个月）、一次性伤残补助金10080元（计算8个 ...
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