工资2510.34元；5、2008年1月至2009年1月法定节假日加班费5592.75元；6、2008年1月至2009年1月休息日加班费42281.19元；7、2008 内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。孙永利 ...
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用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四 ...
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五十三条规定，劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。加班工资也属劳动报酬的组成部分 。新金沅公司应发给钱红英的加班工资为：法定休假日加班工资2207元（月平均工资800元÷月计薪天数21.75天×加班日20天×300%）、法定 ...
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适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四 ...
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律师。委托代理人陆永卿，上海翰森律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市对外服务有限公司。法定代表人郭某某，董事长。委托代理人李乙，该公司员工。上诉人李甲因劳动合同 ，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分 ...
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原告上海ｘ有限公司，住所地上海市浦东新区ｘ路ｘ号。法定代表人莫ｘ，总经理。委托代理人张ｘ，上海ｘ律师事务所律师。被告顾ｘｘ，男，1979年11月28 2009年4月1日至24日休息日加班天数8天。因被告2008年5月、6月、11月出勤不足标准工作时间，故就被告上述月份存在休息日加班的主张，本院不予采信 ...
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按照法律规定程序进行的，不存在违法解除的事实。而原告法定休息日的工作时间被告已经安排调休，其超出法定工作时间部分被告也已统一按150%的计酬方式进行了结算， 实际工作时间为246小时，7月的实际工作天数为27天，每天工作时间为12小时，原告离职前的月平均工资为1906.60元。此外，被告在诉讼中还提供 ...
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宝）食证字（2008）第X号上海市食品卫生许可证载明，上海某某餐饮管理有限公司法定代表人为朱某，地址为上海市宝山区庙行镇某某路X号X，生产经营方式与 但2008年5月，原告确认被告双休日休息，按理原告此时无需再支付加班费，然而原告在计算工资总额时，依然将加班补贴1,300元计入，并按实际工作天数对被告 ...
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用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四 ...
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，张文文提供考勤簿、电子考勤卡和工资发放单，证明其于2006年4月至2008年5月的加班天数和工资收入。该组证据显示张文文在2008年5月前的 但上诉人并未办理审批手续，在此情况下，根据相关规定，被上诉人的工作时间应按标准工时制计算，超过法定工作时间的部分应计算为加班加点时间，且双方亦未明确约定上诉人 ...
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