，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 本人观点： 企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几 ...
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，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 本人观点： 企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几 ...
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违反国家法规、侵害原告合法利益的。劳动合同还约定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。劳动合同签订后，汽配厂按约定发放给刘红梅12％工资性补贴，刘 厂工资低、工作不便等为由，口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出尚不足一个月，汽配厂又未同意解除劳动合同的情况下，先后 ...
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可以按辞职处理。'停薪 留职'期满后的一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原 单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996 前提出不买工龄，要求回公司。虽然袁×未提前一个月向公司提出申请，但考虑 到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况，应当认定其要求是基本上 合法。 ...
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12月9日加班工资人民币100万元；7、被告支付未提前一个月通知终止劳动关系赔偿金人民币40254.75元；8、被告承担本案的诉讼费用。被告辩称，一、被告无须 通过后方可加班，方可据此结算加班费。原告对此明知，但从来没有向被告申请过，其在离职后向被告提出巨额加班费请求无任何依据。5、原告的职务为被告的 ...
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张良不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐张良就提出了离职申请，用人单位金磊部件公司没有拒绝续订劳动合同，徐张良主张经济补偿金，不予支持。劳动 、上诉人在仲裁时并未要求经济赔偿金，故对此请求应予驳回；2、上诉人系提前一个月辞职，被上诉人无须支付经济补偿金；3、关于社保损失问题，上诉人二审请求超出仲裁 ...
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合同而导致原告与被告进行协商所发生的合理支出共计355元；7、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金24,188.05元；8、支付两个月工资共计48 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长奚利强审判员唐军花 代理审判员马永强 ...
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工本人和县劳动服务公司。农民合同制工按规定要求解除劳动合同，一般应提前一个月向企业提出申请，经批准后办理解除手续。 第三章 工资待遇和劳保福利 第十 养老基金和管理费的缴纳等情况。各县劳动服务公司对在合同期内未经企业同意，擅自离职回乡或从事其他工作的农民合同制工，应协助企业动员他们认真履行劳动合同；对 ...
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期间多次违反了公司纪律，签订劳动合同是属于综合部管理的，他没有履行职责反而利用这个漏洞在离职以后就申请了劳动仲裁，不应该支持原告要求的双倍工资的诉请；原告 ；三、被告XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告田XX解除劳动关系未提前一个月通知的代通知金1500元；四、被告XX公司于本判决生效之日起十日内 ...
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道理？在正常的离职手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出书面离职申请，不会扣一分钱。 啊！我听到后目瞪口呆。原来合同可以这样？？？？那么我想知道 ，我只是个老实本分的农民，我想知道，到底我哪里错了呢？为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱，我的必须是要干满一年呢？永盛劳务不给我一个 ...
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