1、有没有将本人在其他文件中的签字和手印模仿或提取刻到另一文件中的？这种刻模的字迹如何鉴定是刻模搬过来的还是真实的？哪里有做笔迹鉴定和笔迹形成时间的鉴定的？形成时间能精确到多长时间？ 2、子公司应重新签订劳动合同是依据哪个法哪一条？若劳动合同为三年期，在签合同的当年 ...
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川与原告的录音，被告否认系王进川的声音，原告申请鉴定，经通知，王进川未按要求前往鉴定。被告在举证期间内未提供被告的规章制度经民主程序制度材料。 ，内容为：杨铂旷工三天，罚款600元，并未解除劳动合同，并提供了公告。原告认为，被告的规章制度没有经过民主程序制定，被告依此规章制度解除违反了法律规定。 以上 ...
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河南春秋律师事务所律师。上诉人陈振鑫与被上诉人蔡林先、河南省建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，上诉人陈振鑫于2010年11月15日向郑州市惠济 三，第一，本案是劳务费之纠纷，上诉人与总发包方河南商业高等专科学校之间并没有直接的工程承包法律关系，不能因为总发包方河南商业高等专科学校减少了被上诉人的工程量 ...
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江门市劳动和社会保障局认定为工伤，2011年8月15日经江门市劳动鉴定委员会鉴定其工伤等级为六级伤残。现李先生向施工项目部协商赔偿，但遭拒绝。 请问：李 在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的， ...
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存在上述情形之一，事先通知工会并听取工会意见后即可解除劳动合同，至于提前多少天由用人单位来掌握，法律没有明定。该解除权行使要件为：1、劳动者出现《 是一种强制性、禁止性规范，劳动者因工伤被鉴定为一至四级伤残的，用人单位必须要保留该工伤职工的劳动关系，不得解除劳动合同，是规定用人单位必须如此或不得怎样 ...
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第三十九条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的 劳动条件等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制 ...
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、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。 7.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。 7.3.4乙方能按照甲方的要求， 本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难， ...
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、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。 7.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。 7.3.4乙方能按照甲方的要求， 本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难， ...
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郑某某，河南大成律师事务所郑州分所律师。原告吴某某与被告某科技发展股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴 ；2、被告工商档案材料一组，用以证明被告公司设立和变更过程，被告与原告之间没有任何关系。原告质证认为：对上述证据的真实性无异议，对证明内容有异议， ...
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的落款时间与签名的形成时间之间的时间差作鉴定。以上事实，有锡北劳仲案不字（2010）第16号不予受理通知书、劳动合同、收据、协议书、领款凭证、马某某的证词 庭公司辩称，经济补偿金、加班工资等均已经与林洪根结清，双方劳动关系已经依法解除，林洪根所述没有证据证明，请求驳回上诉，维持原判决。二审审理中，怡庭 ...
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