补充就业协议，三方协议没约定赔款事项，但补充协议有说明解除就业协议要赔1万块，服务期为5年，提前解除聘用合同的话要赔3万块，上面还说一入职就是在编人员，本人已 ，本人也没有真正享受在编人员的权利（没公积金，说手续正在办），现想辞职，请问以上补充协议的内容是否有效，我是否需要赔款？我可以申请双倍工资吗？...
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我爸爸今年57岁了，1996年自水厂建立开始就进入水厂单位工作，2012年被非法解除劳动关系，2013年水厂水管改造又进入水厂单位工作1年。2014年1月起我 我爸爸表示，签订工资补偿（非法的工资补偿，未按当地最低工资标准补偿）协议后将继续聘用我爸爸直至退休（第二年确实又上了一年班），签订此补偿协议 ...
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30天向用人单位提交辞职申请，用人单位有义务在30天内解除劳动合同并办理相关手续。 但我单位又跟我们签了一个聘用合同，规定需提前30天提出辞职申请，如果单位不批 就不用来上班了，但人事仍强制我来上班）。而且我们单位也未给员工进行职业发展的培训（比如出差，出国什么的），也未签署保密协议，违约金是否该缴纳...
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乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： ...
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一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除 怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人 ...
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年该区域销售总额的，承包方将赔付发包方1万元；若不能完成承包任务或解除承包合同，承包人将不享受月工资1500元的待遇，恢复原工资；承包人完成承包任务 本案焦点问题是当事人之间是否存在平等主体的合同关系，对于公司职工与公司签订的承包协议应如何认定。虽然本案原、被告均认为存在平等主体的合同关系，并希望通过 ...
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乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： ...
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职工未婚先孕属于严重的违纪行为，公司有权单方。因此，该公司与赵某解除了劳动合同而且不支付任何经济补偿金。 根据妇女权益保护法第27条规定，任何单位不得因结婚、哺乳等情形，降低女职工的工作，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 此外，该法同时规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护 ...
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违约赔偿成不成立？该赔多少？ 以下是合同摘要：1乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：（1）聘期内严重不履行合同的。（2）乙方不服从甲方工作安排（3） 自行承担。 乙方在聘期被本园解聘或经本园同意主动辞职，合同自解聘之日起无效。 本协议自2012年元月8日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。...
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系；《女职工保护条例》第四条也规定：用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其 ...
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