还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同和退工 上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职 ...
//www.110.com/ask/question-1436708.html -
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不能适应工作与我解除合同。合同内并没有约定试用期。对此我是否可以拒绝解除劳动合同,并且我这期间是否应该去上班,公司并没有考勤打卡只是有考勤人员用眼睛看,然后做的记录 也不会通知我,这种考勤是否有效力? 如果我不同意解除合同,公司是否有权利强行解除 不给我发工资?...
//www.110.com/ask/question-750755.html -
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没上几天就想辞职了,原因是公司连续加班,试用期无加班费,限制性加班,不加班就罚款50到100元.,可进公司时签的合同上写了,没做满一个月没有工资,还要 明确规定限制自由加班可以当即解除劳动合同,无须通知公司.于是5月3号就辞职了,可后来工资就要不到了,跑了好几趟劳动局也没用,仲裁的话是即发时间和精力还 ...
//www.110.com/ask/question-35753.html -
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[案情介绍] 2004年8月4日,张某在一家建材厂找到工作,并与该厂老板李某口头商定:试用期为3个月,月工资为400元钱,试用期满后,张某多次向老板李某提出签合同的事,可每次李某都说,不急,过几天再说。今年8月份张某想辞职,并要求老板李某发给本人当月的工资,可李某却说不给发,因为张某没签合同,张 ...
//www.110.com/ziliao/article-510230.html -
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2004年8月4日,张某在一家建材厂找到工作,并与该厂老板李某口头商定:试用期为3个月,月工资为400元钱,试用期满后,张某多次向老板李某提出签合同的事,可每次李某都说,不急,过几天再说。今年8月份张某想辞职,并要求老板李某发给本人当月的工资,可李某却说不给发,因为张某没签合同,张某想讨 ...
//www.110.com/ziliao/article-325484.html -
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,我是在M公司4月做到7月,前三个月他说是试用期,工资很低,没有任何合同,第四个月应该签合同上五险一金至今没有找我要任何应用材料,我请了几天的假,领导告诉我应为请假所以这个月不给上保险了,4月份发的现金。从5月份有工资卡,请问我改如何维护自己的权益,需要收集哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1117613.html -
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我是一家新公司的人事,我要为员工制定员工手册,请问婚丧假和产假一般为几天?试用期不给员工上社保可以吗?员工劳动合同和员工手册里要注明如果公司到发薪日为发薪酬或者拖欠工资应该怎么样嘛? 我问题有点多,麻烦各位律师了!谢谢...
//www.110.com/ask/question-624258.html -
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我是今年6月19日进入公司,并签了一年的合同,说试用期两个月后转正,8月份店长用电脑邮件方式帮我上交的转正申请书,可是9月根本没有给我交三 关店没有营业了,今天10月23号店长电话说让我这几天去公司办下辞职手续,还说工资只发到10月15好的。请问我可以得到补偿金?公司根本没有给我们书面通知说关店,听说 ...
//www.110.com/ask/question-1249315.html -
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我入职一家新公司,交了上家公司的离职证明给人事,但现在发现这间公司不适合我,准备离职,但人事要我马上签试用期合同,工作快一个月,发过几天的工资,,想请问下我离职的话可以拿回上家公司的离职证明吗?怎样有利于拿回离职证明?...
//www.110.com/ask/question-1060910.html -
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我是8月30号入得职,后了几天公司给我签署了合同,要求试用期2个月,两个月以后发放工牌,工号,工资涨,转正式员工,昨天12月7号,负责我们这边的主任给我说,你明天可以不用来了,现在我很苦恼,原因就是因为我和副主任关系不错,(他和副主任关系不好)。现在我很苦恼。我 ...
//www.110.com/ask/question-12553.html -
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