，由于考虑到个人的发展原因，我决定于10年1月辞职，经口头逐级向上司提出辞职未果，并决绝给予公司统一使用的辞职申请书，于是我以书信的形式于1月5日向能 按照劳动法及劳动合同法之相关规定，我认为，我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款，我不属于辞急工，故公司无权扣我劳动所得 ...
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或者无正当理由拖欠补偿费的，竟业限制条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同 证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务 ...
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是：“院长、副院长在其直接管辖范围内，具有下列情形之一的，应当主动提出辞职：本院发生严重枉法裁判案件，致使国家利益、公共利益和人民群众生命财产遭受重大 ，第5条规定“院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商（原文如此。引者注）上级人民法院同意后，依照法定程序 ...
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是：“院长、副院长在其直接管辖范围内，具有下列情形之一的，应当主动提出辞职：本院发生严重枉法裁判案件，致使国家利益、公共利益和人民群众生命财产遭受重大 第5条规定“院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商（原文如此。-引者）上级人民法院同意后，依照法定程序办理 ...
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或者无正当理由拖欠补偿费的，竟业限制条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同 证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务 ...
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第三项，判令被上诉人支付林秀梅9个月工资4725元，拖欠工资赔偿金1181元、辞职补偿金2625元、额外补偿金1312．50元，支付黄少玲13个月工资6825元、拖欠 、黄少玲二人以公司拖欠工资为由，向法院提起民事诉讼。以上事实有：辞职申请书、辞退报告、押金收据、费用报销单、现金报销单、借款单、借款、 ...
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以陈永刚不服从学校工作安排，已不能胜任所担任工作为由接受了陈永刚的辞职申请。陈永刚于2010年4月1日向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 学校保证陈永刚每周至少休息一日，符合劳动法关于劳动时间的规定，且陈永刚的辞职申请书并不能证明加班事实的存在，陈永刚对加班事实的存在亦未提供其他证据证明， ...
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合同，故原告不能要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。原告自动辞职，其失业并不是被告造成的，请求被告赔偿双倍失业金没有法律依据。被告梧州恒 保险费。2010年11月2日原告以被告未为其缴纳社会保险费为由，向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声 ...
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。我于2013年07月考起卫生系统事业单位招聘，于2013年08月02日递交《辞职申请书》，并于当日医院办公室签收并盖医院办公室公章。事后办公室报于医院老总，老总 我科内另外两名医生也同时考起卫生系统事业单位，要求每月只能接受一份《辞职申请书》，我的是第三个，要求到2013年09月19日才算收到我的《 ...
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。 第2款选举 所有的公司高级职员都由董事会挑选并向董事会负责。 第3款免职和辞职 任何高级职员均可随时被董事会免职，可说明或不说明理由。任何高级职员均可向董事会、公司总经理或秘书提交申请要求辞职。辞职申请书生效期为收到该申请书的当天或为辞职书中所写明的日期。高级职员的免职或辞职不得影响 ...
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