，罗光贸和被上诉人提供的证据都不足以证明罗光贸解除劳动合同前12个月的平均工资是1490.83元还是2063.64元，公信公司作为用人单位对劳动者的工资负有 举证证明的，由其承担举证不能的不利后果。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资 ...
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元。顺利通公司对朱忠成认为在解除劳动关系前十二个月的实发工资总额16548.05元没有异议，但认为朱忠成的基本工资为每月1100元，所发放的 意见，本案的争议焦点如下：一、 双方当事人解除劳动关系的性质关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料， ...
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元。顺利通公司对钟钊洪认为在解除劳动关系前十二个月的实发工资总额14182.07元没有异议，但认为钟钊洪的基本工资为每月1050元，所发放的 意见，本案的争议焦点如下：一、 双方当事人解除劳动关系的性质关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料， ...
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元。顺利通公司对刘伟强认为在解除劳动关系前十二个月的实发工资总额126955.05元没有异议，但认为刘伟强的基本工资为每月950元，所发放的 意见，本案的争议焦点如下：一、 双方当事人解除劳动关系的性质关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料， ...
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元。顺利通公司对吴健秋认为在解除劳动关系前十二个月的实发工资总额12720.05元没有异议，但认为吴健秋的基本工资为每月950元，所发放的 意见，本案的争议焦点如下：一、 双方当事人解除劳动关系的性质关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料，该 ...
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，罗光贸和被上诉人提供的证据都不足以证明罗光贸解除劳动合同前12个月的平均工资是1490.83元还是2063.64元，公信公司作为用人单位对劳动者的工资负有 举证证明的，由其承担举证不能的不利后果。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资 ...
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元。顺利通公司对冼有根认为在解除劳动关系前十二个月的实发工资总额20885.75元没有异议，但认为冼有根的基本工资为每月1300元，所发放的 辩意见，本案的争议焦点如下： 双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料， ...
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实际成本１．自营工程施工费，是指企业在施工过程中直接发生的人工费（包括按工资总额计提的费用）、材料费、机械使用费、其他直接费以及间接费用，应按在建工程 期间编报的财务报告，企业必须编报齐全，应填列的报告指标，无论是表内项目还是补充资料必须全部填列；总公司汇编的财务报告必须是全部所属企业的财务报告，包括 ...
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成本 １．自营工程施工费，是指企业在施工过程中直接发生的人工费（包括按工资总额计提的费用）、材料费、机械使用费、其他直接费以及间接费用，应按在建工程 期间编报的财务报告，企业必须编报齐全，应填列的报告指标，无论是表内项目还是补充资料必须全部填列；总公司汇编的财务报告必须是全部所属企业的财务报告，包括 ...
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情况表(企财17表)中“企业年金(补充养老保险)”项目中填报，不作为职工福利费与工资的负担或发放数反映，即在基本情况表(企财07表)中不反映为全年应 的全部数额。 六、关于人工成本情况表(企财17表)中“核定的非工挂企业工资总额计划”的填报对象问题该指标反映未执行工效挂钩办法的企业经国资委审核下达的 ...
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