了为期一年的劳动合同。合同到期后双方未续签，李北在公司继续工作。2010年3月12日，李北正想大干一番的时候，公司提出与其解除劳动合同。李北认为 终止劳动关系的，人民法院应当支持。同时，《劳动合同法》明确规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立书面合同的，用人单位将受到支付双倍工资的惩罚。另外，《 ...
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解除劳动合同经济补偿金6000元；2、备播管道厂支付其2008年2月—10月未与其签订劳动合同的双倍工资10800元；3、备播管道厂支付其没有书面通知其 管道厂赔偿因未为其交纳失业保险费而造成其不能领取失业金的损失11700元；6、备播管道厂支付其法定假日的加班费20800元。原审法院于2010年2月 ...
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主体资格适格，原告对此并没有获得双倍的赔偿。②关于租金损失应从何时起算。为了公平合理，以挖掘机发生事故的2010年10月25日下午之次日，即10 天（3个月14天），按每月租金30000元，减去其中的4500元驾驶员工资外，实际每月租金为25500元，每天为850元×104天=88400元作为其租金的 ...
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日、20日先后参加“城北西线检察院公变”加装拉线、“城南线”更换电缆等工作；2010年11月6日、18日参加“城西线”芋荷二社公变线路组立电杆等 支付其未签订劳动合同的双倍工资、公休日及年休假加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险金损失等共计157211.27元；并赔偿其因未交纳养老保险费的损失 ...
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9月份的工资表，但庭审中，钟海霞陈述其并未领取工资，故被告应赔偿王雪伟一人2010年9月份工资1150元，至于钟海霞及王雪伟的其余工资，原告 履行过程中是否存在违约行为，其上诉请求是否应得到支持。围绕该争议焦点，上诉人焦作市神洲旅行社有限责任公司主张，2010年9月2日晚上，韩秀莲在我方租赁的房屋门前 ...
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均适用的后果和局面。国内学者的众多观点也支持劳务派遣机构与劳动者之间适用无固定期限与双倍工资的规定，而在经济补偿与赔偿、解除合同条件上，法律也作了直接雇佣 7期；[日]荒木尚志：《日本劳动法》，李坤刚、牛志奎译，北京大学出版社2010年版，第33页。 [7]参见谢德成：《用人单位内涵及其法律意义新探》 ...
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裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的正式 2008年7月15日届满，其于2010年5月13日申请仲裁已经超过申请时效。二、原审判决上诉人按当地最低工资标准补发给被上诉人14个月的报酬9100元是 ...
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双倍工资差额，但原告主张2008年1月的双倍工资差额，并要求以月工资3,200元为计算基数，无法律依据，本院不予支持。需要说明的是，原告在收到前 年2月1日至2008年2月25日期间的双倍工资差额人民币782元；二、驳回原告唐**要求被告上海**有限公司赔偿经济损失126,500元的诉讼请求。负有金钱 ...
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喃嵘水产(上海)有限公司(以下简称喃嵘公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第112号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同，未签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资。故喃嵘公司应支付自2009年3月24日至2009年 ...
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某要求上海新万进家具有限公司支付未签订劳动合同双倍工资人民币10,000元的诉讼请求不予支持；三、对徐某要求上海新万进家具有限公司支付2008年6月至2009年7月 原判。本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院另查明，在本院2010年6月3日的庭审中，徐某称其离开新万进公司后没有找过 ...
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