要求裁决：解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、生活补助费、误工费、鉴定费、交通费等 四百二十元）如果原告巩义市逢源净水材料厂未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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关系和工伤保险关系；2、xx公司支付张xx一次性伤残补助金24290元、一次性医疗补助金22490元、一次性伤残就业补助金187380元、停工留薪期待遇20820元、住院 能力鉴定费280元。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级的，由用人单位支付职工14个月本人工资作为一次性 ...
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两份是原告未出满勤情况下的工资，另一份是出勤25天的工资，不足以证明原告的工资标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元，合计34 523.68元，二被告对上述款项互负连带给付责任。 案件 ...
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付任何费用给被告，被告才被迫签名。关于停工留薪期工资和一次性就业补助金计算的工资降低了标准，原告应当将差额补给被告。经审理查明，被告在原告处从事 （一）被申请人（原告）在本裁决时效后5日内支付给申请人拾级伤残一次性伤残就业补助金差额部分2184元（2944×6-2580×6）、停工留薪期工资差额部分 ...
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劳动鉴定委员会鉴定林燕梅的工伤达到《职工工伤与职业病致残程度》九级标准，2001年11月27日徐州市劳动局作出了关于林燕梅因工伤社会保险待遇审批 焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。本院认为，劳动者严重违反 ...
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关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为：一次性工伤医疗补助金，七级12个月；一次性伤残就业补助金七级36个月。本案被告马治明经原告方 工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费共计169030元。二、驳回原告其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条 年平均工资为35326元，故被告万重山公司应支付原告冉某的一次性伤残就业补助金为35326元/年÷12×9个月=26494.50元，原告主张26494元，符合 ...
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元（22578元÷12个月×16个月）。被告主张一次性工伤医疗补助金为11828元、一次性伤残就业补助金为23656元，未超出法律规定标准，本院予以支持。原告主张伤残 原告获嘉县第二汽车运输公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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19891.2元符合法律规定，本院予以支持。三、一次性伤残就业补助金，按河南省上年度职工平均工资30303元/年的标准计算16个月，原告主张39782.4元，符合 十日内付清。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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60岁4年以上不足5年，应按40%支付。被告要求按2 580元/月的标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本院予以认可。故原告应支付被告一次性 、驳回原告重庆某装饰有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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