400元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术费用不成立，因为 解除劳动关系，故刘远华要求黔江区槽田煤矿给付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不应支持。对于农民工没有相关规定必须为其缴纳失业保险，故刘远华 ...
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元。刘文武要求大块镇政府支付刘文武2009年9月至2010年7月的双倍工资18000元，支付此期间100%的赔偿金18000元。《中华人民共和国劳动合同法》 判决生效后十五日内为刘文武发放2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额780元和50%的赔偿金390元。七、新乡市凤泉区大块镇人民政府于 ...
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。郭志强要求大块镇政府支付郭志强2009年9月至2010年7月的双倍工资18000元，支付此期间100%的赔偿金18000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八 生效后十五日内为郭志强发放2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额300元和50%的赔偿金150元。七、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本 ...
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工资差额为（550元-450元）×12月＝1200元，50%的赔偿金为600元。李世鹏要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月的双倍工资 世鹏才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人李世鹏主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济 ...
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工资差额为（550元-525元）×12月＝300元，50%的赔偿金为150元。秦保红要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月的双倍工资 保红才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人秦保红主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济 ...
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工资差额为（550元-400元）×12月＝1800元，50%的赔偿金为900元。秦安辉要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月的双倍工资18000 辉才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于秦安辉秦安辉主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及 ...
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元。张斌要求大块镇政府支付张斌2009年9月至2010年7月的双倍工资18000元，支付此期间100%的赔偿金18000元。《中华人民共和国劳动合同法》第 于判决生效后十五日内支付张斌2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额1800元和50%的赔偿金900元。七、新乡市凤泉区大块镇人民政府于 ...
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半月的工资共1925元；8、支付从申诉仲裁之日起至最后判决之日止应赔偿金额的日千分之二滞纳金。并承担本案诉讼费。解放区人民法院于2011年2月21日作出 承担相应的法律责任。因此，原告主张被告支付其2009年1月至7月未与原告签订书面劳动合同的双倍工资、低于本地区最低工资标准的工资差额、欠发工资赔偿金 ...
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损害承担连带赔偿责任。发包人在承担连带赔偿责任后可向实际施工人追偿。 2、关于未签订劳动合同双倍工资问题。为明晰劳动关系中的权利义务，《劳动合同法》确立了 双倍工资的时效问题。鉴于未签订劳动合同双倍工资不属于劳动报酬，则劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于 ...
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损害承担连带赔偿责任。发包人在承担连带赔偿责任后可向实际施工人追偿。 2、关于未签订劳动合同双倍工资问题。为明晰劳动关系中的权利义务，《劳动合同法》确立了 双倍工资的时效问题。鉴于未签订劳动合同双倍工资不属于劳动报酬，则劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于 ...
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