各级计划生育事业单位工作人员的职称评聘,按国家有关规定执行。企业专职计划生育工作人员的职称按政工系列评聘。第二十条 村民委员会专(兼)职计划生育管理工作人员的报酬 资格。夫妻同在一个单位,收取最高额;一方是职工,收取职工所在单位最高额。(三)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工),造成计划外 ...
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。各级计划生育事业单位工作人员的职称评聘,按国家有关规定执行。企业专职计划生育工作人员的职称按政工系列评聘。第二十条村民委员会专(兼)职计划生育管理工作人员的报酬, 最高额。(二)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工),造成计划外生育的,对单位按本条第(一)项规定处理。第五十六条依据本条例 ...
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的录用、流动、考核、教育培训、辞职辞退和奖励表彰工作;负责机关事业单位工作人员的工资福利、离(退)休退职审批及管理服务、工伤认定、工人技术等级考核工作; 要加强对工业新区的业务指导,及时传达贯彻上级的指示精神和行业管理规定,支持帮助工业新区开展各项工作。37.本意见自下发之日起执行。意见中未明确的管理 ...
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单位国家公务员、机关工勤人员和其他工作人员的录用、考核、考察、评议、选拔、调配、任免、鉴定、奖惩、辞职、辞退等工作;协助厅领导做好培养、考察 及合同制工人“两项基金”的缴纳和劳动人事报表统计工作;负责办公厅机关及所属单位工作人员档案管理工作;承办办公厅所属事业单位专业技术人员职务评定、聘任的审核报批 ...
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管理体制。近期内,完善我区财政管理体制的目标是:充分调动各级政府增收节支的积极性,切实保证机关事业单位工作人员工资的及时足额发放和基层政权的正常运转, 其他领域,更不能用于安排一些“形象工程”、“政绩工程”。对按国家规定由财政安排的机关事业单位职工工资性支出,各级财政要足额安排,并全部纳入财政在国库 ...
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经济和社会发展提供有力的人才支持,结合我市实际,制定本规定。一、稳定现有人才1、凡现有机关事业单位工作人员在领办、创办高新技术企业的三年内,原身份、级别 、技术承包,管理技能与非专业技术合作、研究开发以及成果转让。人才可自办、合办企业,也可以以发明专利和技术为股本到企业投资入股。3、事业单位引进人才时 ...
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、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退的法律法规;拟定事业单位工作人员参照公务员法管理办法;依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查。 厅行政总编内调剂解决,原核定的公务员局处级领导职数核销。五、附则(一)本规定由自治区机构编制委员会办公室负责解释,其调整由自治区机构编制委员会办公室按规定 ...
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区间财力差距等方面的调控能力,充分调动各级政府增收节支的积极性,切实保证机关事业单位工作人员工资及时足额发放,维持基层政权正常运转的基本需求,推动工业化进程, 人员要采取措施限期清理辞退。财政要严格按核定的编制和比例核定工资的人员经费。同时,要加强对事业单位的管理,改进事业单位经费拨付办法,科学核定对 ...
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管理体制。近期内,完善省以下财政管理体制的目标是:充分调动各级政府增收节支的积极性,切实保证机关事业单位工作人员工资的及时足额发放和基层政权的正常运转, 其他领域,更不能用于安排一些“形象工程”、“政绩工程”。对按国家规定由财政安排的机关事业单位职工工资性支出,各级财政要足额安排,并全部纳入财政在国库 ...
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具体包括:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系 流动人员人事档案纪律。各级公共就业和人才服务机构要严格按照《档案管理违法违纪行为处分规定》(监察部、人力资源社会保障部、国家档案局令第30号)和《中共中央 ...
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