。远期并发症必须经县（市）以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间，干部、工人的工资、奖金照发，不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因并发症导致家庭 可以申请人民法院强制执行。第八章附则第五十一条本条例具体应用中的有关问题由自治州计划生育主管部门解释。第五十二条自治州各县（市）人民政府可制定实施本 ...
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治疗或者负责予以转院治疗。经施行手术的医疗单位证明需要休息的，休息期间，职工由所在单位照发工资；无工作单位并已基本丧失劳动能力的，由当地人民政府给予生活 先进荣誉；是国家工作人员和企业事业单位职工的，由其所在单位逐月扣除其奖金（特殊贡献奖除外），并给予行政处分。第二十九条没有完成计划生育工作考核指标的 ...
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工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会 ...
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规定，各级要认真贯彻执行。晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假等假期应当按照全勤对待，工资、奖金、补贴照发，不影响提薪和晋级。 三、解决好 县(市、区)财政要列入当年预算，并按进度及时拨付。城镇职工及居民计划生育手术费用问题，根据劳动和社会保障部、国家计生委、财政部、卫生部《关于妥善解决城镇职工计划生育 ...
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费10元。凡婚假超过15天,产假超过一个月外不享受外勤费的同时,年终奖金按实际出勤套算计取。 8、干部职工在工作期间不坚守岗位，经常迟到早退， 不得虚报浮夸、欺上瞒下。 八、坚持深入基层调查研究，及时发现和研究新情况、新问题，总结新经验 1、副科级以上领导每年下基层不得少于90天，到扶贫点和联系户不得 ...
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产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。“农民实行晚婚、晚育的，可以参照前款规定， 夫妻，在被征收计划外生育费期间，不得享受各种先进荣誉；是国家工作人员和企业事业单职工的，由其所在单位逐月扣除其奖金(特殊贡献奖除外)，并给予行政处分。” ...
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计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。3．特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、 ；(二)门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病应由统筹基金支付的部分；(三)门诊或住院期间进行特殊检查、特殊治疗应由统筹基金支付的部分；(四)部分医疗费用支出较大 ...
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角；（四）奖金、津贴、劳动保护用品、保健食品、副食补贴、交通费补贴以及探亲假、婚丧假、孕产假、哺乳期间，均与固定工同等对待。农民合同制工人工资晋级，按国家有关 规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。第二十八条本办法经市人民政府批准，自一九八六年 ...
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员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工 规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商 ...
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，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 第七条 外商投资企业招收（聘）职工 规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方 ...
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