、外国人。3.审查委托事项是否属于因劳动关系引起的纠纷以及是否属于劳动争议仲裁委员会受理的范围。需要注意的是,到目前为止,因行政人事关系发生的争议尚 事项违法;4.委托人违反委托代理协议的约定。第十三条 律师事务所在接受和代理劳动仲裁案件时,应避免利益冲突。律师事务所应在接受委托前对委托人或委托事项 ...
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要求与公司解除劳动合同。 2004年10月21日陈某收到了公司解除劳动合同的通知书,其马上查看了相应的法律法规,知道自己的权利受到了侵犯,其公司应当 收到的解除劳动合同通知书,那么他至迟应当在2004年12月20前就向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,超过这个时间劳动争议仲裁委员会就不会受理陈某的 ...
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其他规定。因此,郑州市第二人民医院2009年3月3日对律银华作出的《离职通知书》中对律银华“予以开除处理”缺乏事实根据,应为无效。2009年3月3 规定”的范畴,按其有关规定,事业单位聘用制人员与单位发生的争议继续由人事争议仲裁委员会受理和处理。2009年1月1日,人力资源和社会保障部发布《人力资源和 ...
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以便两级法院进行沟通。另外,如果两种情况均存在的话,应当以基层人民法院受理优先。只有这样,才能最大限度保护劳动者权益,保证劳动者能够穷尽所有救济途径。 ,用人单位申请撤销仲裁裁决,不属于民事诉讼法意义上的起诉,不可以裁定驳回起诉,应当裁定驳回用人单位的申请。而有的法官认为可以出具通知书告知用人单位,而 ...
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日的拖欠加班工资400元。雨花区仲裁委受理后,于2010年5月17日向××公司送达了仲裁庭组成人员通知和开庭通知书,并于2010年5月25日开庭 和开庭通知送达给申请人××公司,××公司有足够的时间对仲裁庭成员进行了解并为仲裁开庭作准备,雨花区仲裁委的该行为并未影响××公司行使程序上的权利,故××公司 ...
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过工资,要求补发工资。经审理查明,清丰县劳动争议仲裁委员会受理王自超申诉后,在2008年8月18日签发的应诉通知书中第(二)条载明:“在收到申诉书 人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于被申请人十日答辩期间的规定,在向人寿保险清丰公司送达应诉通知书时,留出的答辩期限仅为五日,且在其法定的十日答辩期间未满的 ...
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法规的不断完善、广大消费者维权意识的不断增强,通过对2005、2006年西安仲裁委员会受理商品房买卖合同纠纷的梳理,2006年西安市商品房买卖合同纠纷呈现以下几个特点: 使用好法律这个最后的维权武器。只有依靠专业律师,消费者维权成功才有保障。 仲裁与诉讼的最主要区别就是一裁终局,期限较短(四个月), ...
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)东仲裁字第29号裁决书,向本院提出申请,要求撤销该裁决,本院受理此案后,依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。申请人东营腾达建安有限公司委托代理人郭英 建筑安装工程承包合同》无效,违反了居中裁判的原则,仲裁程序严重违法。二、仲裁庭在开庭当天向申请人送达开庭通知书是不正确的,违反了法定程序。仲裁庭应当在 ...
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,复印件一份,申诉人留存一份。 8领取受理案件通知书,证据清单,送达公告。 9经审查符合受理条件的,缴纳仲裁受理费,300元每人;4人以上, 。 3 外省市企业在海淀区设立的办事处,按照劳动合同履行地,海淀劳动仲裁委应当受理。 4 申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 申请 ...
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复印件一份,申诉人留存一份。 7 领取受理案件通知书,证据清单,送达公告。 8 经审查符合受理条件的, 缴纳仲裁受理费,300元每人;4人以上, 3 外省市企业在海淀区设立的办事处,按照劳动合同履行地,海淀劳动仲裁委应当受理。 4 申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 申请 ...
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