投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面采取措施，实现公平竞争。依法加强监督和管理，促进非公有制经济健康发展。”国有企业改制是党中央工作的重点，是目前政府 支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照国家规定的标准执行。按照现行的解除劳动合同的经济补偿标准进行 ...
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报同级财政部门备案或进行合规性审核；变更国有资产产权、国有股权，改变国有资产使用方向等事项，须报经同级财政部门审核后，按照有关程序办理；凡涉及前述重大 。?37.文化事业单位转制为非国有企业的，原单位可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定，给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制 ...
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（六）加强干部职工队伍建设。市、县供销合作社要牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，注重现有人才的使用，大胆启用热爱供销社事业、有朝气、会干事的 。要进一步落实中央、省和市里有关下岗失业人员的安置政策。供销合作社困难企业改制中涉及职工解除劳动关系经济补偿金、社会保险费、医疗保险费及职工退休移交小区管理 ...
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社会保险费和安置职工。各地可根据情况，将企业改制中资产变现资金在市、县级粮食部门中调剂使用。国有粮食非购销企业国有资本原则上退出，可采取整体转制、 的，可以申请减征或免征房产税和城镇土地使用税。国有粮食企业在正常经营期间支付给分流职工的经济补偿金和按国家规定缴纳的社会保险费，按现行税收政策规定在企业 ...
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讨论通过。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过200人的，应事前向当地政府报告。 (二十四) 保障工作平台建设等经费。要切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查，专款专用，提高资金使用效率。 (三十一)充分发挥各民主党派、工商联和工会、共青团、 ...
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的重要指标之一，努力减少失业，保持就业稳定。 (十六)稳步推进国有企业改革改制工作。加强企业改制方案论证审核工作，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有 企业裁员行为。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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的就业再就业优惠政策。(七)切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止弄虚作假，欺骗冒领等行为。发证机关每年对 代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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后，可从净资产中核销。2.经营服务性事业单位原使用的国有划拨土地应办理有偿使用手续。需要继续保留划拨土地使用权的，经批准可暂予保留，但保留期限一般 自谋职业。对重新聘用人员，经被聘用职工本人同意，可将其应得的经济补偿金转为改制后企业的个人股份。经营服务性事业单位国有资产变现资金，首先用于支付职工历年欠 ...
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的再就业工作规划,统筹安排落实。(十二)切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序,防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。 。除关闭破产企业外,原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的,事前要向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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，所需资金由地方财政统筹解决。（七）切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假，欺骗冒领等行为。 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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