了国有企业改革的顺利进行，维护了社会稳定。但也必须清醒地看到，国有企业职工下岗问题还比较突出，面临的形势依然严峻，任务十分艰巨。因此，当前和今后一个时期 。对城镇未能继续升学的初、高中毕业生实行劳动预备制度，普遍实施1－3年的职业技术培训。要严格控制企业聘用离退休人员，对擅自聘用的要进行清理。今后企业 ...
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期间的女职工，不得安排其下岗。(六)实行劳动预备制度。对兵团范围内未能继续升学的城镇初、高中毕业生实施1－3年的职业技术培训。(七)要 》(新兵办发(1998)7号)，《新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险兵团级统筹试行办法》和《新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险统一办法》(新兵发(1998)39号 ...
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办法，制定施工工艺和操作规程。3.5.6.3 各类钢质一般船舶生产企业职工应严格按工艺管理制度、施工工艺和操作规程等工艺文件进行生产作业，并保存过程 考核合格，取得特种作业资格证书；4ぉ一般从业人员应经安全生产教育和培训合格；5ぉ企业应有职业危害防治措施，为从业人员配备符合国家标准或行业标准要求的劳动 ...
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经营决策提供可靠依据；发挥会计监督功能，维护国家、投资者、企业和职工的利益，建立健全财务会计制度，加强财务预算、控制、考核管理，落实财务目标和资产 发展； 使岗位工人由体力型向智力型发展。重点抓好业务技术骨干、 高层管理人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理 ...
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和民主管理相结合。领导体制要精干、高效并具有权威。要从体制上和制度上保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和效率，防止决策失误，规避市场风险 职工群众民主监督；注重人才开发和职工培训，积极推进企业文化建设；诚信交往，注重树立良好的企业形象。 (34)建立企业经营管理者的成长机制、激励机制和约束机制。 ...
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能力。──知人善任、严于律己、团结同仁；注重人才开发和职工培训，积极推进建立富有特色的企业文化，树立良好的企业形象。（３３）建立企业家的成长机制、激励 管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励机制。在坚持 ...
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通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。依照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《国务院关于建立城镇 ，提高经营管理者的素质。 (六十四)加强职工培训。对新招或转岗的职工必须先培训，后上岗。有针对性地对职工进行新设备、新工艺、新材料和 ...
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通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。依照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《国务院关于建立城镇 ，提高经营管理者的素质。 (六十四)加强职工培训。对新招或转岗的职工必须先培训，后上岗。有针对性地对职工进行新设备、新工艺、新材料和 ...
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制度相适应的收入分配制度，在国家政策指导下，实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资 就业门路，增加就业岗位。积极发展第三产业，吸纳更多的下岗职工。引导职工转变择业观念，下大力气搞好下岗职工培训，提高他们的再就业能力。进一步完善促进下岗职工 ...
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政府分管安全生产工作的领导干部轮训一遍；安全监管监察人员全部经执法资格培训并持证上岗，专题业务培训率达到100%。（三）全面加强注册安全工程师队伍建设 教育培训制度，切实履行各自职责，确保各项政策措施落实到位。完善专项检查制度，加大执法检查力度，严厉查处企业“三项岗位”人员未按照相关要求持证上岗、职工 ...
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