不享受养老保险待遇的劳动者超过我国企业职工退休年龄也可以成为劳动法律关系的主体。 本人同意第二种意见。劳动法律关系是劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现 ”。特别是农民，实际上并不存在“退休”，不能享受养老保险待遇，也无处去领取退休金。他们自食其力，通过辛勤工作来维持生存，于情于理都应该得到社会更 ...
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保险关系和账户金额的转移，不足11％的部分从统筹积累基金中划转补足。2、企业职工调入机关、事业单位工作时，按11％的账户标准转移其社会基本养老保险关系 的工作人员，如按本《暂行办法》计发的养老金低于按原退休办法标准计发退休金时，按原退休金标准计发。 第二十二条现由市民政部门管理，支付离退休金的人员，仍 ...
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按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老 待遇由各单位自行确定，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的，与单位解除聘用合同，按规定享受失业保险待遇。 第 ...
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形成的主要因素等实际情况，综合考虑职工本人的工龄、职务、职称、贡献等因素处理；退休人员已办理社保并在社保机构领取退休金者不再发给安置补偿金；挂名挂靠人员 经营签约权，参与国际建筑市场的竞争。对符合对外承包经营权资格条件的企业，省建设厅要与省外经贸厅加强配合，积极争取赋予其对外工程承包经营权。（三）建筑 ...
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其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。2， 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业 处理。用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员，双方之间形成的用工关系应按雇佣关系处理。69、劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系 ...
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。4．实行管养分离后，把从事维修养护的人员从主体剥离，成为维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。5．充分开发利用水土资源，开展综合经营， 年过渡期内退休的人员，核定的补贴标准与按企业办法计算的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性 ...
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养老金。3.实行管养分离后，把从事维修养护的人员从主体剥离，成为维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。4.充分开发利用水土资源，开展综合经营，有效 内退休的人员，核定的补贴标准与按企业办法计算的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性 ...
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计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平衡过渡，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发养老金，如低于按原事业单位退休金 的有关规定参加当地的社会保险，其社会保险统筹金由原单位及职工本人分别缴纳。2001年1月1日前的工龄视同缴费年限。待业期间医疗保险金由原单位代交，按 ...
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与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有抵触的；与云南经济社会发展特别是实施西部大开发战略不相适应的。对省直有关部门提出并经汇总审核 入级次和缴税地点的通知云地税发(1997)164号17、云南省地方税务局关于股份制企业职工集资入股所得股息、红利征免个人所得税的通知云地税发(1998)017号18 ...
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计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平稳过渡，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发养老金，如低于按原事业单位退休金 的有关规定参加当地的社会保险，其社会保险统筹金由原单位及职工本人分别缴纳。2001年1月1日前的工龄视同缴费年限。待业期间医疗保险金由原单位代交，按 ...
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