涉及重庆物华物业发展有限公司案件债权分配方案〉异议书》，称分配方案认定28名物华公司员工工资689090元不真实，不应参与分配，对应的诉讼执行费用也不能在抵押物变 中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华公司拖欠其工资的证据，而仅提供了支付令，但该 ...
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工资3150元，2008年年休假工资报酬2250元，经济补偿18600元。被告洁宝公司辩称，一、原告加班（倒班），双方在签订劳动合同时已明确约定， ；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实 ...
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打了欠条，写明还款日期是2013年1月1日。（法人打的欠条是公司财务拿回来的，员工并没有当场看着法人签字） 在11月份中旬，经法人电话口头同意， 日，工资至今未发。也找不到法人，接通电话只是找借口拖延。 员工现在能提供考勤表、企业营业执照复印件、法人身份证复印件及相关证件的复印件。想知道这种情况能否 ...
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5个月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以证实公司属于临时性雇佣关系；2009年10月份，公司依据劳动合同法的有关规定要求李某 诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 一、被告潍坊某纺织公司支付原告李某疾病救济费27360元、解除劳动关系经济补偿金12350元、医疗补助费22800 ...
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向人力资源和社会保障局申请了工伤认定，却被企业告上法庭，理由是她并非正式员工，而是别人找来替班的“临时工”。接到诉状冯女士既生气又后悔，自己虽然没签劳动 女士的劳动关系，为此冯女士收集了大量证据，包括自己的考勤表、工资表，几名同事的证言等，还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表，这些都 ...
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总经销招进来的，负责的也是苏州市场，一直就没有去过公司，而且也没有签合同，每月的工资是公司打给这边的总经销，然后总经销再以现金的形式发给我们 我有公司的商标注册证复印件，营业执照复印件生产许可证复印件，考勤表（但是没有公司盖章），员工档案表（也没有公司盖章），还有一些我销售的业务往来单，上面有客户和我 ...
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元、停工留薪期工资2700元；（三）由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂顺利支付一次性工伤医疗补助费19971. 90元、一次性伤残就业补助金19971.90元；（ 是与其公司员工打闹摔倒受伤的，上诉人公司是具备一定规模的宾馆服务企业，能允许员工打闹吗？上诉人给被上诉人申请工伤认定，给被上诉人的考勤、工资表 ...
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开电瓶车搬运货物，被告一直没有与我签订劳动合同。我和其他工人一样上班，有上岗证、考勤表等，被告也按月给我工资卡上打钱。2008年10月22日，我在 被告为我办理法定的社会保险；4、判决被告让我享受与签订劳动合同的员工同样待遇。被告白马公司辩称：一、答辩人与曹XX不存在劳动关系。2007年底，答辩人为了 ...
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伟，河南德英杰律师事务所律师。委托代理人唐莺，该公司郑州分公司员工。上诉人张笑倩与被上诉人河南高速公路发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，张笑倩于2011年3月 工作调动。二、原审判决对有关证据和事实的认定存在明显错误。上诉人提供的考勤表复印件，证明上诉人未违反劳动纪律。上诉人提供的2011年9月10日 ...
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审理查明，原告李××1984年到××食品厂工作，1995年10月××食品厂与他人投资成立被告××公司后，原告既在××食品厂上班，又兼顾被告处的工作。1998年10月原 1至7月的考勤表、被告下发的长兴发〔2008〕6号《关于工资标准有关问题的通知》及长兴发〔2009〕03号《关于调整员工工资及福利待遇 ...
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