，经刘兴福策划后的红虎灌肠液和双唑泰软胶囊产品出现身价陡升数千万的事实，这些成绩得到了时任天洋药业公司董事长的认可。可后来因公司改制换了老板，至 聘用期限：自2012年6月1日起至2019年12月31日止。合同第四条约定工资福利待遇：聘用期间每年基本报酬为人民币25万元（不含五险一金、福利等），其中 ...
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。原审认为，刘文芝从1971年到原粮油食品厂工作后，按当时的政策规定，未能享受家属楼的待遇安排。经原粮油食品厂的两次机构改制，仍未享受住宿家属楼的待遇安排， 返还的房屋是原单位分给本人的福利廉租房，若要退此房，被上诉人首先应给本人安排福利住房，诉求二审依法给其解决住房，良友公司答辩表示服判。经二审审理 ...
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资产的受让者应不成问题，关键是对其进行规范。在《关于规范国有企业改制工作的意见》（以下称意见）中只是提到了向管理层转让国有产权时应有一些特殊规定， 企业或者避免企业被外来者收购后自己下岗，他们极有可能采取反收购措施。这些措施包括：增加公司的债务；向职工提供高额的福利；出售公司的优质资产等等自残手段，以 ...
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填报审查、审核认定、核发证书等四个阶段组成。 4．人员安置 经济体转型期的企业，具有社会保险、医疗、福利、教育、就业等综合功能，承担了本应由政府承担的许多 按照上述办法执行。 （7）后续变更手续 企业在改制后，应依法进行相关的企业法人变更、注销登记，若没有登记的，应督促其登记；需要重点关注是否依照有关 ...
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并全额计提减值准备，少计净资产4200万元；该公司2009年对以前年度以借款方式支付东风南充汽车有限公司的改制费用计提减值准备5994万元，少计净资产1994万元 质量控制制度执行不到位、未确定重要性水平、未实施风险评估程序、未对期后事项进行审计等问题。此外，该事务所存在多列成本费用212万元、通过虚 ...
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的理解出发，不难看出，工作权即等同于上述第一种认识，囊括了就业前、就业中和失业后的权利集合体，其内涵较广泛。ILO在1998年进一步明确界定ILO制定的八 争取工资、福利等待遇方面起过非常重要的作用，不仅擅长劳资斗争，还有权力参与管理过程，经常采用罢工、封锁工厂、驱逐管理层等手段。工会成为公司股东方和 ...
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1份，证明被告主体情况。经庭审质证原告认为不知道供电公司改制的过程，但他最后的工资是由闽清县供电有限公司发的。被告没有异议，但认为从协议书更能看出新的供电 主任每月考核发放，但不享受被告正式职工的劳保福利待遇。原告苏天林和刘结波在合同门卫栏签字。原告与被告签订协议后一直担任普贤变电站门卫到2008年1 ...
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资产的受让者应不成问题，关键是对其进行规范。在《关于规范国有企业改制工作的意见》（以下称“意见”）中只是提到了向管理层转让国有产权时应有一些特殊规定 或者避免企业被外来者收购后自己下岗，他们极有可能采取反收购措施。这些措施包括：增加公司的债务；向职工提供高额的福利；出售公司的优质资产等等“自残”手段， ...
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签订的购销钢坯合同及补充协议合法有效，双方当事人均应全面履行合同。永彩公司按约向物资公司交付定金后，物资公 司未能供货，并在多次承诺返还定金后，仍 事务所东西湖分所经改制已不存在。 二审审理期间当事人无新的证据向本院提供。 本院认为，本案争议的焦点是被上诉人福利厂作为投资方对物资公司的50万元入资是否 ...
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服务的事业机构。包括教育、文化、卫生、科技以及新闻宣传、社会福利等相关单位。这类机构是事业单位的主体，主要分两种类型，即：完全公益型事业单位和不 ，所拨经费专项用于补交职工社会保险金。科研、工程勘察设计单位改制后，按规定享受国家和省对科技型企业的各项优惠政策；机关后勤服务机构为本机关或本系统提供的后勤 ...
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