食品销售公司，我是在2011年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳 ，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要说法的录音和每天公司签到的指纹机，其它都没有，请问我现在应该怎么做才能维护 ...
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食品销售公司，我是在2012年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳 ，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要说法的录音和每天公司签到的指纹机，其它都没有，请问我现在应该怎么做才能维护 ...
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坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的，培训效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废 ...
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你好，我公司一员工2010/8/16上班，2011/2/12我辞退她（不是她主动辞职的，是被辞退的），但我们没有签劳动合同，她有申请仲裁，我想问一下，没签合同，我需要支付她这几个月的双倍工资吗？她做了快半年，我只交了2010/11和 ...
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我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 ...
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提前一个星期以书面形式像公司提出辞职 我现在是公司的部门主管 公司规定辞职的话需要老总签字 但是公司没有跟我们签订任何劳动合同和劳动协议也没给我们买 我应该找什么部门来维护我的权利 打什么电话 另外 我有这个公司的工资条 以及最佳员工 最佳主管的奖状 做为劳动关系的证据 如果我起诉的话 大概需要多少 ...
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,我就问他为什么他感觉到我会出错还要叫我发这些资料给客人?但前提下我公司已经加了公司应该赚取的服务费,现在老板要我全赔,说在我每月工资上扣取,但我已经向 要扣取我一个月的工资.我上个月发工资是现金的,没有工资卡或给帐号,老板这样做合法吗?(公司是没和我签任何合同的,我第一个月发工资时他已经扣取我500 ...
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面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容，因为刚出学校这方面意识薄弱。合同里提到入职10天通过考核就和正式员工一样若要辞职需提前30天，在试用期快结束时提前4天交了辞职书，但公司不批，还会得工资吗？...
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个月试用后于13年8月转为正式员工。14年3月6日公司人事部口头通知我上班到3月15日。工作期间公司没和我签定劳动合同，也没有为我缴纳社保，工资都是 回家休息。其余一分钱也不给我。我因不服一直打卡上班到19日。19日公司人事部和我面谈，直接把我定义为“临时工”，拒绝所有赔偿。 请问，我能要求的双倍工资 ...
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直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， ，公司就不发放产假工资给我，我的假条也是我们主管和另一个负责任签字的，现在我们主管和另一个负责人都已经离职了， 不幸的是2013年9月 ...
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