和公司签订合同的时候是每月的15日发放上一个月的工资，现在已经到了6月16日，4月份的工资还没能发。我想解除和公司的劳动关系。可是公司的领导都是相互推脱不予办理。公司不是只有这个月拖欠工资。是个个月都拖欠工资，现在我不想干了。可一时又不给办理。只好等到旷工除名了。求好心人给解答难题。我该怎么办。...
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通知书上写的何时入职，合同期多久，至哪一日结束。后面写着：由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献，请您接到该通知一个月之内，即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。...
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困难，公司要求我的暂时工资减半发放，我不同意因而拒领2月份工资，同时一边与公司协商中，我们是2月1日发1月份工资，直到现在，一个星期过去了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7个 ...
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我签订的是2年的劳动合同但是现在还没有到期公司要与我解除劳动关系我有关得到怎样的经济补偿（公司没有提前30天通知我）...
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我们公司原是国企，后被**集团收购，因有许多遗留问题，有近300名员工在外务工，现公司决定全部解除劳动关系。并不给予补偿，我们曾因公司经济困难向工人集资的钱也不予退还。去年公司曾发生罢工，退休公人堵＃口要求退资。却遭 *** 。无赖想寻求你们的帮助。谢谢！...
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我想咨询一下。我一个亲戚在周谷堆市场上班，是合同正式员工，干了一年半的时间了，上月九月十八号当晚值夜班时因为睡岗被公司处罚，处罚结果是上班时间睡岗，严重不作为，与其解除劳动关系，并扣除九月份全额工资。请问一下这合理么？解除合同也就算了，还把人全月工资扣了， ...
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造成一定经济损失。现有本儿承担。且在公司工作期间不服从领导工作安排。根据劳动合同法39条之规定决定与你解除劳动关系。盐城市吉田汽车有限公司《广汽本田吉田店行政部》在2009年6月-2011年6月14号期间公司也未给我缴纳社会保险，请问这样的情况我能拿到那些经济补偿呢？...
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我在某单位上班，是合同工，公司分两个小公司，因我们这个公司效益不好，后转承包给私人，但关系不变，而现在的这个老板经营的也不好，工资太低，没法生活，我们要求 他涨工资，他说工资不给涨，嫌低你们就去找别的活去，这样我们就走了，而现在他又让我们回去上班，说不回去就和我们解除劳动关系，请问我们该怎么办？谢谢！...
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病假单请病假至2011年1月，现由于身体原因依旧无法正常工作，要求继续请病假，公司却以最多只能请半年为由拒绝，因此2011年2月至2011年3月期间没有正常交病假单，现公司却以本人在2010年2月至2011年3月旷工数月之久为由，要求解除劳动关系。请问这样的做法符合相关法律规定吗？能否 ...
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为其看病，现2011年度，由于该员工无法直立，无法工作．请问本公司如何与该员工解除劳动关系，请热心律师给予回复．谢谢！ 联系电话18925408675 联系QQ:251648429...
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