竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。五、关于未及时办理退工手续的赔偿问题(一)劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动 ,应当按照《条例》第三十六条规定事先将理由通知工会,未通知工会并由此发生争议的,用人单位应当在劳动争议处理程序中予以补正。二○○四年一月五日...
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拍卖、协议转让方式整体出售企业国有净资产;有条件的国有企业,经职代会(或职工大会)决议同意,按规定程序报批后,也可采取由职工出资整体购买国有资产 劳动关系整体(成建制)转移到新企业,按原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《重庆市劳动和社会 ...
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转让的方式,而不宜采用前两种方式,同时,在程序上应当有所限制。5.关于零价格出售小型企业的效力问题,在小型企业转让过程中,将债务等于或大于资产的 仍未完全履行付款义务(包括全部未履行或部分未履行),卖方要求解除合同,人民法院应当首先认真调查买方的财产状况和支付能力,如买方具有支付能力或有可供执行的足额 ...
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资金交付给储蓄机构,储蓄机构给出资人出具存单或者进账单、对账单或者与出资人签订储蓄合同,出资人再指定储蓄机构将资金转给用资人,首先由用资人返还出资人借贷 。储蓄机构在办理储蓄挂失手续时,没有按照内部规定的程序办理挂失手续,中国人民银行《关于办理存单挂失手续有关问题的复函》(银函〔1997〕520号)第 ...
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资金交付给储蓄机构,储蓄机构给出资人出具存单或者进账单、对账单或者与出资人签订储蓄合同,出资人再指定储蓄机构将资金转给用资人,首先由用资人返还出资人借贷 。储蓄机构在办理储蓄挂失手续时,没有按照内部规定的程序办理挂失手续,中国人民银行《关于办理存单挂失手续有关问题的复函》(银函〔1997〕520号)第 ...
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资金交付给储蓄机构,储蓄机构给出资人出具存单或者进账单、对账单或者与出资人签订储蓄合同,出资人再指定储蓄机构将资金转给用资人,首先由用资人返还出资人借贷 。储蓄机构在办理储蓄挂失手续时,没有按照内部规定的程序办理挂失手续,中国人民银行《关于办理存单挂失手续有关问题的复函》(银函〔1997〕520号)第 ...
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的7日内,先委托有关部门进行工(公)伤等级鉴定,仲裁程序予以中止。工(公)伤等级鉴定结论作出后,应依法立案审理。(七)劳动争议仲裁委员会 的规定作出处理。(十九)劳动者与用人单位因一方擅自解除劳动合同另一方要求支付违约金发生争议,当事人一方要求支付违约金不当的,劳动争议仲裁委员会可以根据一方违约给对方 ...
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《劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”也就是说,除了《劳动合同法》 》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限 ...
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城镇个体工商户、自由职业人员购买自住住房或者在户口所在地购建自住住房的,可以凭购房合同、建房用地证明及其他有效证明材料,提取本人及其配偶住房公积金账户内 ,或者担保行为不规范的,应依法解除担保协议。7.管理中心应对住房公积金贷款实行全过程管理和服务,督促受委托银行等单位按规定的贷款程序、操作规范和约定 ...
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,竞争上岗职工与新企业签订劳动合同;拟破产的,及时制订破产方案,提出破产申请,在清算组的组织下,做好财产清算工作。与企业解除劳动关系未就业职工,直接到社保 。十一、脱钩改革方案实施结束后,各行业协会应及时总结上报,并跟踪做好遗留问题的协调处理工作。十二、原撤销工商厅局所属企业未纳入各行业协会代管的, ...
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