支付补偿费的情况下，有权选择其有工作经验的企业从事有偿服务，并不构成违约。 【法官点评】 竞业限制是禁止本公司的关键人员在职时或者离职后，到另一 适当的补偿，并且合同还应有适当的期限(劳动合同法草案规定为两年)。如果企业不及时支付补偿费用，员工可以拒绝履行竞业限制约定。 员工离职2年内重操旧业被判支付 ...
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；一是基本权利采相对保护主义。我国宪法第51条的规定我国宪法对基本权利采取的相对保护主义，而非绝对保护主义。 关于该条款包含了另外几种理论，囿于宪法基本权利 单位的年工资收入，这就意味着用人单位以前只限制员工而不支付经济补偿将成为历史。有人认为草案规定的竞业限制补偿标准过高，也有人认为劳动者因违反竞业 ...
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，比如对中关村科技园区如何吸引人才和资金、发展中介服务机构、保护知识产权特别是禁止网络侵权和使用盗版软件，如何规范政府行为、改善政府服务等，都是在 四十条明确规定了禁止中关村科技园区使用盗版软件和电子出版物。(九)关于竞业限制在中关村科技园区，企业间才的流动比较频繁。这种流动一方面调动了员工的积极性， ...
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故意杀人案。2006年4月11日晚，上海市金山区枫泾工业园区华普公司员工与晶琴乐器公司员工因琐事发生矛盾，后被告人田某某伙同彭某纠集晶琴乐器公司员工30 )对此，2013年3月8日最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定也予以了确认：2年内盗窃3次以上的， ...
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11月至2009年1月工资、2008年度双薪、代通金、解除劳动合同经济赔偿金、竞业限制补偿金等。富呈公司认为，自施某2008年8月29日起辞去副 的解除，对此问题确有不同观点。根据公司法的规定，公司监事不得兼任公司董事、经理等高管工作，但是法律 并未禁止监事从事公司内的一般工作，也即法律并不禁止具有 ...
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,208.35元；支付解除劳动合同赔偿金17,352元及100%赔偿金17,352元；支付竞业限制补偿金339,625.05元。该会于2009年6月16日裁决：富呈 对此问题确有不同观点。根据公司法的规定，公司监事不得兼任公司董事、经理等高管工作，但是法律并未禁止监事从事公司内的一般工作，也即法律并不 ...
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对上市公司战略投资管理办法》和2001年《关于外商投资企业合并与分立的规定》。《外国投资者并购境内企业暂行规定》尽管设置了外资并购反垄断审查程序， 30多个审查案例分析，商务部和国家工商总局尚未行使否决权对外资并购予以禁止，审查制实际上成了备案制 [40]。同时，我国境内非外资企业并购主要遵守《公司法 ...
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约定根本没有加重何伟东按照《反不正当竞争法》第十条之规定应负担的法定义务，它至多属于预防性质的告知，而非竞业限制条款，所以也就谈不上原告在何伟东离职之后应否 元，并以此确定的赔偿额并无不当。故何伟东、张影及通业公司关于原判确定的赔偿额不当的上诉请求均不予支持。综上所述，何伟东、张影及通业公司的上诉理由 ...
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商业秘密主要包括“技术信息”和“经营信息”。根据国家工商行政管 理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，包括设计、程序、产品配 方、制作T艺、制作方法、 保守的商业秘密范畴。问ffi二：企业可以采取哪些手段约束企业的涉秘人员？一般来说，较多企业是与员工签订保密协议或约定竞业限制义务，并约 定员工的 ...
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条款，有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额。 (一)国外对劳动合同中违约金的规定 国际劳工组织于1930年通过的《强迫劳动公约》第二条第一 劳动合同法》中对违约金的限制是否过严 (一)关于违约金的适用范围 《劳动合同法》中对违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业限制约定两种情况 ...
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