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,公开开庭审理了本案。上诉人东旺建筑公司及原审原告东旺建筑公司向阳分公司共同委托代理人,被上诉人田××及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院经 问题解释(一)》第一条、参照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条、第二条、第四条之规定,判决:原告河南 ...
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,添力公司支付了所有医药费。2009年10月19日,母昌锁向无锡市锡山区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求确认其在受伤时与添力公司存在事实 据此,原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》之规定,判决:母昌锁2008年12月9日 ...
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,没有为王某缴纳社会保险费,也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人 力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题,后来因工资问题得到解决 自用工之日起建立。 nbsp2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》规定,未签订书面劳动 ...
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者 招工招聘登记表、报名表等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者证言等。 其中,1、3、4项有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合 ...
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和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者 招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者证言等。 其中,1、3、4项有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见第2条,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一、二条规定,判决如下:徐娜与原浏阳市日景 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员蒋瑞兰二OO九年九月三十日书记员 ...
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审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条、第二条之规定,判决如下: 原告许 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于陕西省商洛市中级人民法院。 审判长 金军 审判员 任铁劳 代理审判员 ...
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某缴纳了养老金等劳动保险,可见,双方实际履行了劳动权利义务而形成了劳动关系。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同, 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者证言等。本案中,保险公司为涂某发放了工作证,缴纳了养老金,涂某要 ...
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期间是否与重庆市某某建筑劳务有限公司形成劳动关系。 第一,从用工主体方面看,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定:“建筑施工 用工主体责任。”本案中,重庆市某某建筑劳务有限公司将建筑劳务发包给不具有资质自然人,该劳务公司应对胡某某承担用工主体责任。 第二,虽然该劳务公司没有 ...
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我国劳动法调整对象,劳动者除了受一般民法保护外,还受劳动法特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、[url= ...
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