根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序： （一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； （二 申请回避并宣布案由； （三）听取申诉人的申诉和被诉人的答辩； （四）仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后 ...
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根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序： （一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； （二 申请回避并宣布案由； （三）听取申诉人的申诉和被诉人的答辩； （四）仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后 ...
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争议仲裁委员会作出获劳仲案裁字(2010)第06号裁决，裁决确认双方之间存在劳动关系，并裁决申请人为被申请人支付停工留薪期间的工资、一次性赔偿金、交纳各项 了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“ ...
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增加5元标准计算的，据此可计算出被告在原告处的工作年限。在仲裁时，仲裁员已对任菊梅2008年10个月的工资予以审核，确定任菊梅月平均工资为 元；四、支付任菊梅未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金10800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）027号仲裁 ...
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5元标准计算的，据此可计算出被告在原告处的工作年限。在仲裁时，仲裁员已对被告2008年10个月的工资予以审核，确定被告每月平均工资为800元。 ；四、支付王爱芳未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金2800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）026号仲裁 ...
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5元标准计算的，据此可计算出被告在原告处的工作年限。在仲裁时，仲裁员已对被告2008年10个月的工资予以审核，确定被告的月平均工资为800元 元；四、支付刘东未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金4200元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）028号仲裁 ...
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3门209号。 上诉人长沙市人民政府机关荷花幼儿园(以下简称荷花幼儿园)与被上诉人魏双球劳动争议纠纷一案，原经湖南省长沙市开福区人民法院于2008年8月25日作出(2008 第四项无效”的上诉请求，本院依法不予支持，据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国 ...
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中山路579房。 上诉人长沙市人民政府机关荷花幼儿园(以下简称荷花幼儿园)与被上诉人李艳平劳动争议纠纷一案，原经湖南省长沙市开福区人民法院于2008年8月25日作出(2008 款第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花 ...
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栋1门503号。 上诉人长沙市人民政府机关荷花幼儿园(以下简称荷花幼儿园)与被上诉人徐国君劳动争议纠纷一案，原经湖南省长沙市开福区人民法院于2008年8月25日作出(2008 款第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花 ...
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门501房。 上诉人长沙市人民政府机关荷花幼儿园(以下简称荷花幼儿园)与被上诉人李定元劳动争议纠纷一案，原经湖南省长沙市开福区人民法院于2008年8月25日作出(2008 的第一项无效”的上诉请求，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国 ...
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