罗财没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 诉讼请求。综上所述,原审裁定正确,罗财已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回罗财的上诉 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 罗月香没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 关宝婵没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 陈四珍没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 彭月萍没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 梁妹女没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 黄少英没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻落实。 二○○九 尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时 ...
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劳动争议预防和处理体制来解决。为推动这项工作的顺利发展,现将有关意见通知如下:一、完善劳动争议处理工作的目的为适应社会主义市场经济发展的需要,克服现行劳动争议 不断增强,逐步向自成体系的新体制发展。三、完善劳动争议处理工作的要求(一)要坚持实事求是的指导思想。对新体制的探索工作一定要因地制宜,不要强求 ...
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高院审判委员会民事执行专业委员会于2015年1月19日讨论通过了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见,于2015年1月20日下发施行。 为正确审理 ,超过部分应认定为加班时间。 第十条劳动者主张加班费的,人民法院应按照劳动者正常劳动情形下的收入确定加班费的计算基数。但用人单位可自行决定给付的福利除外 ...
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