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企业有参加社会保险的义务,职工有享受社会保险的权利,而建泰公司以任彬工作时间不满一个月,无法参加社会保险,更无法办理社会保险转移手续为由而申请撤销仲裁裁决, 2011年6月-7月的养老保险金,适用法律正确,且不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条 ...
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信访局,要求某某单位支付生活费及缴纳社会保险费用,因此,可以理解为张某某等人与某某单位发生劳动争议时间为2005年2月,劳动争议发生之日可以确定为该时间。 日,故驳回其诉讼请求显系适用法律错误。依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效为一年。另,《中华人民共和国劳动 ...
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元的事实。被告唐文翠答辩称,原告陈述的录用时间、受伤经过、治疗经过及伤残等级等均属实。被告认为宁海县劳动争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字[2010]第71号仲裁裁决 条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下:一、原告宁海县西店中友电器厂应 ...
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争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,因而湖南省张家界民族人造板厂起诉称王章新提出劳动 重大损害的;(四)被依法追究刑事责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议 ...
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规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。 第二条 企业 的结果和协议履行期限、履行方式等。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效调解协议书一式三份,双方当事人和 ...
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关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会 调整。 第二十条 调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。 第二十一条 发生劳动争议,当事人可以口头 ...
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认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。对于被告的离职时间,原告朱庄被告在2010 ,用人单位应缴部分由原告承担。 三、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某支付2011年7月份工资945.52元。 四、 ...
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万捌仟玖佰陆拾元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之 十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 ...
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促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、 及时调整。第二十条调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。第二十一条发生劳动争议,当事人可以口头或者 ...
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促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、 及时调整。第二十条调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。第二十一条发生劳动争议,当事人可以口头或者 ...
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