就好比劳动保障部雇了一个送桶装水的工人，该工人又雇了一个第三人给劳动保障部送水，结果该第三人在一次送水中不慎跌伤，继而要求确认和劳动 工作内容、劳动报酬及支付方式等都由承包人李XX统一安排；并且AAA公司的考勤等各项规章制度也从未适用于张CC。最后，从张CC所提供的劳务是否为AAA公司业务组成部分方面 ...
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条例》第十三条的有关规定，用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。根据以上规定，李××关于缴纳社会保险费的主张属于 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四） ...
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、医疗待遇按有关规定执行，原告诉称“扣发被告1997年4至8月工资是执行企业的规章制度，”既无事实依据，又无法律依据；十、被告作为原告的聘用干部，其各项 等人所作的调查笔录；22、宁陵县信用联社出具的工资情况说明；23、宁陵县社会劳动保障局出具的关兴兰补缴养老保险金数额，上述证据证明被告与原告仍保持着 ...
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小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经 告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方 ...
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劳动安全卫生权益保障，适用本办法。本办法所称外来务工人员，是指外地来杭就业、创业的劳动者，以及在生产经营单位就业的本市农村户籍劳动者。二、 事故情况的，外来务工人员应当向政府有关部门举报投诉。(四)政府安全生产、卫生、劳动保障监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到外来务工人员重伤事故报告 ...
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局）、司法厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门： 规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范，提高企业自主解决争议的能力，将争议化解在源头。三、大力推进乡镇街道 ...
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)厅(局)、司法厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门：为 提高调解员的调解能力和法律素养。要加强对调解员的考核和管理，不断健全激励保障措施。努力建设一支公道正派、联系群众、热心调解工作，具有 ...
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)厅(局)、司法厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门：为 提高调解员的调解能力和法律素养。要加强对调解员的考核和管理，不断健全激励保障措施。努力建设一支公道正派、联系群众、热心调解工作，具有 ...
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认为：按照《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告武陟县劳动和社会保障局作为县级地方人民政府劳动保障行政部门，负责本县的工伤保险工作，有权作出工伤认定。本案中 认定工伤的复函》（焦劳社[2005]298号）规定，刘中明属违反单位规章制度，单位也存在管理问题，刘中明确因工作原因造成伤害应当认定为工伤。上诉 ...
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因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间 示。（一）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加 ...
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