签订、续订、解除和终止各个环节管理完善。 2 3、依据劳动合同的约定行使权利，履行义务，无违反劳动合同的现象。 3 协调 劳动 关系 (20分) 1、 率达100%，职工满意率95%以上。 5 2、依法开展工资集体协商并签订工资协议。开展工资集体协商要约行动，每年一次工资协商，职工收入随企业发展逐步 ...
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需要说明的情况：被告武xx与何xx于2013年3月30日签订合作协议，约定由何xx和被告武xx共同出资设立“瑞欧家居饰品贸易有限公司经营部”， xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力之日起三日内支付被告武xx解除劳动关系经济补偿金2250元；二、原告珠海xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力 ...
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签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁， 履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办，本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理，说公司同区内提供新地点上班合理，很郁闷那合同注明 ...
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的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在汕头这家公司 体系下的另一家公司工作了一年半，后来这家公司成立，由于工作需要才将人事关系转入这家公司的，现在还经常为上一家公司做一些工作，因为集团下的这两家 ...
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公司和我协议解除劳动关系陪我两个月的工资（合计：1800元），签合同超了一年，按规定我还能拿3个月的失业保障金，但是公司说签完合同就再没任何劳务关系了，就不用来上班了，工资就算到当天，其后他说赔偿金要下个月才给我付清，他这个要求是不是太苛刻了，我有 ...
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原告处预借生活费具体数额为24088.50元。2007年5月，原告决定解除与被告罗丛年的劳动关系，对被告停止供应水电等行为并拒绝支付工资给被告。为此，被告罗 ，请求人民法院依法判令本案。在庭审过程中，经本院做调解工作，双方未达成调解协议。 另查明：被告罗丛年在原永信脱水蔬菜公司及永兴绿色食品有限公司未 ...
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）改革改制时职工符合托管条件与托管机构或新企业已经签订了托管协议（劳动合同）的，应继续履行托管协议；改革改制时符合托管条件被新企业录用上岗的职工，新企业 或法定情形等原因，新企业不得与其解除或终止劳动合同。二、关于2008年1月1日后进行改革改制的企业或新成立企业的职工劳动关系调整问题（五）原国有企业 ...
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1.收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。 2.因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系 关系，一般不予补偿。 有关生活费、抚养费的具体数额可由双方协议，协议不成，由人民法院根据养子女在收养期间的实际花费、生父母的经济能力和当地的生活水平 ...
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11月18日中午答应了公司的离职方案并与公司签订了离职协议确定双方劳动合同于2013年11月29日解除。但11月23日荣小姐正常例假没有如期而至，遂自测 争执不下，诉诸法律。荣小姐委托本律师处理，经徐汇区劳动争议仲裁委员会裁决撤销双方签订的离职协议，劳动关系自2013年11月30日起恢复。荣小姐胜诉。...
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养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。解除收养关系的补偿问题当事人应在解除收养关系的协议中明确约定关于补偿收养人在收养期间支出 和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。3、收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当 ...
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