劳动关系解除协议 甲方：（药品经营企业）_________企业名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人（负责人）：_________ 乙方：（药学技术人员）_________姓名：_________________________ ...
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劳动关系解除协议 甲方：（药品经营企业）_________企业名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人（负责人）：_________ 乙方：（药学技术人员）_________姓名：_________________________ ...
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1.公司给予的相关赔偿未按《工伤保险条例》进行赔偿； 2.但协议明确的说明了“协议签订后，不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿 内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应？ 2.如果可以申请撤销该协议，除了要出示劳动关系证明外，是要出示《工伤认定》证明 还是要出示《劳动能力 ...
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律师，你好，有一份协议说经双方平等协商，同意解除事务劳动关系。原事务劳动关系存在期间不存在劳资纠纷等方面的异议。您觉得这份协议有问题吗？...
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律师，你好，有一份协议说经双方平等协商，同意解除事务劳动关系。原事务劳动关系存在期间不存在劳资纠纷等方面的异议。您觉得有问题吗...
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律师，你好，有一份协议说经双方平等协商，同意解除事务劳动关系。原事务劳动关系存在期间不存在劳资纠纷等方面的异议。您觉得有问题吗...
//www.110.com/ask/question-776010.html -了解详情
乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： ...
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，按照《办法》与被告办理1997年5月1日至1998年4月30日停薪留职协议：原告每月向公司交养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职 解除，被告有义务给原告安排工作或者给予经济补偿。 第二种意见认为：原告停薪留职违约致劳动关系解除，不能得到经济补偿。其理由如下： 1、原告的身份为劳动 ...
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，按照《办法》与被告办理1997年5月1日至1998年4月30日停薪留职协议：原告每月向公司交养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期 未解除，被告有义务给原告安排工作或者给予经济补偿。第二种意见认为：原告停薪留职违约致劳动关系解除，不能得到经济补偿。其理由如下：1、原告的身份为劳动 ...
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安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除 用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
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