12年入公司，到14年8月，一直未签劳动合同，但有公司社保记录，无工资条，老板那里有工资登记表。领取了都会签名的。每个月25号发工资，现在直接离职一个月，8月工资未发，叫老板给工资不予理睬，是否能获得赔偿？在职期间实际工资3700，社保上标工资才1500.最多可获得多少赔偿？...
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试用期没有签劳动合同和协议。后来我找到新的工作，我提前两天跟公司说要离职。但在公司已经工作22天，公司能支付我工资吗？公司已没有等到公司招到员工拒绝支付我工资。 到这个公司就和我签了个入职登记表，内容是个人信息一类的。还有我爱人的担保书。...
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我想问下 我前面去的那家公司 我进去的时候没有和他们签劳动合同 只是一个填了一个入职登记表就开始工作了 干了不到一个月 听老员工说公司拖工资很严重 一般都要拖3~4个月 我就辞职走了 对于这样拖工资的公司我们应该怎么办啊...
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今年3月份左右工作的时候把就业协议的章盖了交回了学校，但是5月底换了一个单位，结果前几天老师又发来一份劳动合同和一个登记表需要盖章，3月份的单位不给盖章。 我想问问这两次盖的章能不能不一样...
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现住址不详。原告益阳市赫山区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包晓慧(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李广益担任判长。并主审 随即弃班而去。后经原告多次做工作未果。上述事实，有劳务协议、出勤登记表、证明、参训证书等证据证实。本院认为：原、被告签订的《劳务协议》，系 ...
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单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了, ，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职登记表上签了名，这样有问题吗？ 我看网上说第二个月工资可以要求双倍，是 ...
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甲公司工作，但是我是乙公司于甲公司签订服务合约到甲公司工作。目前单位拿这条反诉劳动合同无效，是否有依据？ 2. 公司提供了两份伪造邮件作为通知我办离职的证据，这两 ？（我确实没有收到过）对于第一个问题，公司提供了两份材料，一份是我的员工登记表，另一份是我的上个单位的退工单。单位讲我两份材料上的资料不符 ...
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你好，我自2010年10月进入此贸易公司工作，当年11月转正。但公司至今没与我签订正式劳动合同，只是在入职时填写了一份该公司的人员登记表。也没为我购买“五险一金”。现我对由于公司改革很不满，所以想辞职。请问我能否 ...
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我在试用期第一天，只做了半天，企业只给我填了一张员工登记表，并没有签订试用期劳动合同。就自动离开了，没有给用人单位讲，第二天接到老板打来电话，通知我去办离职手续，否则就投诉到劳动部门，请问我可以不用去办离职手续吗？...
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本人于2010年6月毕业，毕业证为2011年1月领取。自2010年9月在重庆一私企就职，入职时只填写了简单的员工登记表，现已工作10个月有余，可公司至今未购买福利保险和签订劳动合同，原则是试用3-6个月，但这应怎么样处理呢？请哪位老师能帮我具体解答？...
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