应当适当考虑具备一定条件劳动者如高薪聘任的业务骨干、技术骨干等单方解除劳动合同的赔偿问题，并建议在立法中不再将保密条款作为约定条款，而应将其规定 是离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是离退休年龄较远的劳动者实行下岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
北京华纳齿轮有限公司与 北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同 一九九四年·北京 本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在 工会正、副主席每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。 对方遵守联系会议所做出的决定 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
302号。委托代理人马国华，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京数码超智信息技术有限公司，住所地北京市海淀区四道口路11号银辰大厦501室。 提出申诉。关于通讯费、交通费问题，我公司在工资里已经发放。钱骏与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱骏 ...
//www.110.com/panli/panli_92981.html -了解详情
劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低工资标准规定及工资支付的情况；(四)用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况 劳动法律、法规、规章和年检的内容搞好自检，发现问题主动纠正。并如实填写《劳动年检证书》一式三份(样式附后)。(二)各局、总公司、计划单列企业及其 ...
//www.110.com/fagui/law_283238.html -了解详情
第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未 的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。 劳动者主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
）刘某。 委托代理人司广亮，北京市君商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京中联互动房地产经纪有限公司。法定代表人张民，董事长。上诉人刘某因与北京中 明确提出时效抗辩的情况下，法院对于刘某要求中联互动公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条， ...
//www.110.com/panli/panli_47376815.html -了解详情
9日，中迅达公司向叶某送达《调职通知书》，其中显示：由于您之前工作的北京项目部工程已进入收尾阶段，工作量急剧减少，工作人员富余，公司决定于2011年4月8 双方约定的工资标准补足叶某2011年6月及7月的税后工资差额共计。就劳动关系的解除问题。中迅达公司主张叶某自2011年8月1日起无故旷工，属于自动 ...
//www.110.com/panli/panli_47374244.html -了解详情
原审原告、被告）蒋甲，男，1983年10月出生。被上诉人（原审被告、原告）北京金前景科技发展有限公司，住所地北京市海淀区中关村北二条13号6号楼508室。 在案佐证。本院认为：就蒋甲上诉主张未签订书面劳动合同应给予的二倍工资差额问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_45124926.html -了解详情
的技术质量责任。城市新风公司负责设计交底工作；负责解决与设计有关的技术问题，按规定参加该工程的各阶段验收工作。合同签订后，中色北方公司在 .96元，共计986 198.75元，城市新风公司主张98.62万元。再查，北京中色北方建筑设计院于2009年7月31日经北京市工商行政管理局石景山分局核准变更名称 ...
//www.110.com/panli/panli_42388020.html -了解详情
农民工工资支付管理暂行办法》第一条规定：本办法适用于建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工。而本案中，王喜林等73人与林州市红旗渠公路工程有限公司及北京城建 》第六条及国家解决农民工问题的相关政策，结合本案，北京城建集团有限责任公司作为工程的总承包企业对王喜林等73名农民工工资被拖欠负有全面责任，违法 ...
//www.110.com/panli/panli_39248183.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务