受有损失；违反先合同义务的一方有过错；过错与损失之间有因果关系。我国《合同法》规定了缔约过失责任的主要类型。缔约过失责任既不同于违约责任，也不同于侵权责任 范围既包括现有财产的毁损灭失和可得利益的损失，也包括被侵害人的人身权及相关权利侵害的赔偿。 （二）缔约过失责任与违约责任的区别 1、缔约过失责任与 ...
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统一合同法制订中，也有许多学者认为，不应采纳显失公平的概念。 我们认为，统一合同法规定显失公平制度仍然是非常必要的。从实践来看，显失公平制度在适用中所出现 在法律上规定合同义务移转的同时，还应对第三人代替履行一事明确作出规定。 与上述问题相关的是，合同的变更与转让的关系问题。许多学者认为，合同的变更和 ...
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。合同法颁布实施已有十年，此间相关部门法或颁行或修订，合同法司法解释的任务之一就是力求与这些法律部门协调。例如，物权法规定了拾得遗失物中的悬赏问题，但 情形，如果不是解释语言表述问题，则无疑使格式条款无效认定的门槛增高，使合同法通过无效格式条款保护合同交易弱势一方的立法目的面临落空。最后，对若干制度或 ...
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” 在大家关注的劳动者和用人单位可以依法解除劳动合同的问题上，实施条例明确规定了劳动者可以依法解除劳动合同的13种情形和用人单位可以依法解除劳动合同的 。 劳务派遣迎来新机遇 针对《条例》中关于劳务派遣的相关规定，从人力资源服务行业的角度来看《劳动合同法》及其实施条例对于外包业的影响，不仅仅只看到其 ...
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克扣工资以及用工单位没有支付加班费和其他福利导致同工不同酬的弊端，《劳动合同法》规定派遣单位必须履行用人单位对劳动者的义务，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付 条）。用工单位必须告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费、奖金和相关福利待遇（第62条）。但该法第62条没有明确用工单位是向劳务派遣 ...
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的特殊保护 如果在《合同法》技术合同分则外，有直接与知识产权相关的条款，那么，除第137条外，只有第43 条做了规定：当事人在订立合同过程 。 而实践中往往是合同并未按创作者的意愿最终签订。例如，如果出版社按国家规定的稿酬标准付费，仅仅成为专有出版权许可或有限期转让的对价（consideration） ...
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必须订立书面劳动合同，而且在2008年1月31日以前签订。另外《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但为了预防非全日制用工劳动者主张双方劳动关系 根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写或修改贵单位的规章制度和有关文书；3．对贵单位人事专员进行相关辅导；4．终身免费解答贵单位 ...
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必须订立书面劳动合同，而且在2008年1月31日以前签订。另外《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但为了预防非全日制用工劳动者主张双方劳动关系 根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写或修改贵单位的规章制度和有关文书；3．对贵单位人事专员进行相关辅导；4．终身免费解答贵单位 ...
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的解释把中心从当事人的允诺中转移了。根据客观主义解释，一方当事人的实际意思是不相关的法院强制执行一个具有理性的人对合同语言的理解，而不是要约人实际的 法定的先合同义务，造成对方当事人的损害，应当承担损害赔偿责任。如《合同法》第43条规定：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露 ...
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履行主要债务。2、接受预期违约并要求预期违约方承担违约责任。《合同法》第一百零八条规定：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方 的担保方将不承担担保责任为理由提起诉讼。而实际金融活动中，上述两者密切相关。因为我国金融市场一定程度上存在信用危机，各个银行发放贷款都受到贷款额度的限制 ...
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