被上诉人（原审原告）湖南湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：**。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。李友明因劳动争议 不低于被告工资300%的工资报酬。被告实行不定时工作制的，原告安排被告在法定休假日工作的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬（合同第十六条 ...
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。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：**。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。刘丹华因劳动争议 不低于被告工资300%的工资报酬。被告实行不定时工作制的，原告安排被告在法定休假日工作的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬（合同第十六条） ...
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。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：**。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。蒋勇因劳动争议纠纷 不低于被告工资300%的工资报酬。被告实行不定时工作制的，原告安排被告在法定休假日工作的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬（合同第十六条 ...
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。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地xxxx。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。上诉人方文洪 但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告 ...
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。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地xxxx。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。上诉人章庆林 但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告 ...
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故障，周晓敏发现下行线隧道管片与冻土界面有安全隐患。当天中煤公司领导检查工地时，周晓敏即向领导汇报旁通道冻土结构存在安全隐患，并在当晚决定旁通道停止挖掘 冻土结构的危害，最终导致承压水突涌破坏了冻土结构。由此，被告人李柱和对不服从周晓敏关于停工检测的命令，违反规章，指挥工人冒险操作，导致事故发生，负有 ...
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。《员工手册》第六章规定：员工有下列情形之一者，属于严重违反规章制度，公司可以解除劳动合同：……（2）不服从工作分配及上级领导决策，经警告重犯者；…（12 某某到庭作证。证人吕某某陈述：展会物资应由行政部负责，但展会期间由龚某某安排发放，其要求龚某某办理出库手续，龚某某以展会物资都会被发放完毕为由不予 ...
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暖公司于2007年9月11日撤销了其人事部经理一职，并安排其负责安全工作。王某某工资也应予以调整，华暖公司不应再补付王某某工资。王某某自2009年1月5 亦被华暖公司进行过处分；未为员工缴纳社会保险是在王某某进华暖公司之前就存在的，为此事曾向领导请示，领导称不用缴纳；学历证明是真实的，若华暖公司认为该 ...
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的工作人员和地方的公务员，并且分别管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属 制度，在我国应当区分担任主任科员以下非领导职务的国家公务员的录用和担任各级各类领导职务的公务员的任用两个概念，因为无论是前者还是后者都是进入国家公务员队伍 ...
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８万元；承包期间，甲方（腰果场）现有国营正式工，在原工作隶属关系不变情况下，乙方（万钟公司）全部聘用，根据经济效益，保障稳定的收入，原则上不低于现有 所聘正式员工缴纳四项社会保险（养老、医疗、失业、工伤）。所聘员工必须服从乙方的管理规定，对于不称职人员，乙方有权按《劳动法》有关规定处理。对于在前期承包 ...
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