室内空气的卫生质量。（二）正确使用机械通风。1.所有通风设备保持正常运转。应在新鲜风口设置清洁区。要安排专人按卫生防疫部门的规范要求，每4小时对新鲜风 抵抗力。（五）商业企业可根据客流量和实际情况，适当调整营业时间，合理配置上岗人数，并妥善安排员工的工作时间。（六）除本通知要求的重点部位、重点岗位员工 ...
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情况，都可以立即解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。《员工工作纪律守则》中规定:“凡在工作时间结束前或午饭时间开始前5分钟到10分钟之内停止工作者;在 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案没有证据材料证实内衣厂在一审中出示的5份“严重书面警告书”中列举的违规情况，单玉山兄弟并不 ...
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想象。在今天的职工法律维权在线栏目中，我们将解析一起员工因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡的案例。同时阐析视为工伤和视同工伤这两个 两者在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤 ...
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履行相关职责，该承担何种法律责任；劳动部门如何及时介入、督促解决有关问题等问题，都应该得到进一步完善。 至于员工由于高温引发的并发症、后遗症等，企业是否需要承担相关责任，我们认为需要分情况看待，关键要看是否户外工作，是否在工作时间内。一方面，劳动 者应该向社会保障局 ...
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解答： 公司需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：员工上下班途中，受到机动车事故伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。实际上，员工 不得以已经为员工安排食宿为理由要求免除法定责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作 ...
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员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法公告：奖惩之公布于每月一次评级考核办法 〈一〉分为主管干部和一般人员两 许可擅自带人入厂者e. 对同事恶意攻击、诬陷、作伪造，制造事端者f 在工作时间偷懒，睡觉，阅读书报或做其它私人事情g. 违反上级指示，情节尚属轻微者 ...
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GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路 签收法律文书，应当说：“拒绝签字，法律文书同样生效并视为送达。请你在工作时间到××单位领取有关文书并接受处理，具体地址是××。”13．应当按照以下语句告知 ...
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制或工作有连续性或紧急性者，服务单位得在工作时间内，另行调配其休息时间。 第19条 工友工作采昼夜轮班制者，工作班次，每周更换一次，但经工友同意者 补助、结婚补助、生育补助、丧葬补助等生活津贴，依行政院每年发布之全国军公教员工待遇支给要点办理。 第58条 工友均参加劳工保险，享有保险给付之权利。 第 ...
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规章制度的情形。被申请人曾于2012年6月14日以申请人违反公司规章制度并依照《员工手册》的规定，对申请人予以警告处分，该警告处分决定经过申请人签字确认。申请人 日随同其妻子在工作时间、工作场合对其公司领导进行谩骂和人身攻击，扰乱公司正常工作秩序，造成了极其恶劣的影响。该部分事实有3名当事员工及5名 ...
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，一般应当符合以下几个法律条件。一、职工与用人单位之间存在劳动关系工伤事故是用人单位的员工在劳动过程中所遭受的人身伤亡事故，受害者是用人单位的员工是 其履行工作职责过程中一般可以参照下述标准综合判断：（一）时间标准工伤事故一般发生在工作时间之内，但是为了更好的保护劳动者的合法权益，《工伤保险条例》以及 ...
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