并无生活方面无法自理问题，工作能力正常。工伤保险于1月底正式结算完成，而且该员工已经和本厂负责人签订了无相关责任证明，该证明讲述以后该员工出现任何问题与本厂无关 ？您觉得是劳动仲裁对我们更有利还是私下解决好？谢谢！此人之前在本厂已工作了十年(有为他购买工伤保险），不过一直都没签订劳动合同，请问有影响吗 ...
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领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定 ...
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是在上班途中。原审认为，所谓上班途中应当是指在合理时间内，职工从住处到工作岗位的途中。本案中，2011年10月7日处于单位安排的国庆假期期间，詹某某 范某某制作的调查笔录、对孙某某制作的调查笔录、工伤认定书及相关送达凭证等证据证明，本院予以确认。本院认为，被上诉人某区人保局某区具有作出本案被诉具体行政 ...
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注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）7 、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明（属机动车事故伤害的）8 、属地公安部门（派出所）的证明材料或 受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。 四、其它事项：1 、员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应 ...
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接受，往往会主动选择与用工单位解除劳动合同，待生育后另行寻找工作机会。 3、对上述女员工权利保护的法律意见： 第一，对三期（孕期、产期、哺乳期）内 。处于"三期"的女职工一旦就此与企业发生争议，无论其工作岗位是否在劳动合同中载明，只要企业不能证明其调整工作岗位并未违反双方此前签订的劳动合同，企业都应当 ...
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《北京市失业保险规定》第十五条规定：“用人单位在与职工终止、解除劳动或工作关系之日起7日内，应将失业人员的名单报职工户口所在区社会保险经办机构备案， 户口和社会保险关系转移手续；（2）扣押档案户口如有证据证明给造成损害的，要承担赔偿； 法律风险应对措施： 笔者代理多起因员工离职引发的档案纠纷，有的员工 ...
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走就走，不能收押金，也不能有担保，虽然是合同，但对劳动者几乎没有违约责任，导致企业不敢花钱培训员工，职业培训投入不足，制造大国只能制造初级产品，结果是劳资双方两败俱伤。 在国外，你要找工作，需要前面的雇主出具证明，新雇主可以从前雇主的评价中看出你的诚信，你 ...
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没想到会发生这样的事。如果有录像证明，落槌价确实是4.6万元，我就补上差价。” 记者连线 拍卖行员工承认是工作失误 如果是小数点点错了地方，那么 买家告上庭的，通常都是拍卖行将错就错。南京一家拍卖行的老总说，这是拍卖行的工作失误，应该由拍卖行自己承担责任。 “因为这涉及商业道德，和商业信誉问题。世界上 ...
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提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力（三）有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与 最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。）、员工社保缴费基数（根据职工个人每月按照本人上一年 ...
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，住所地长沙市韶山北路8号。 代表人张智军，总经理。 中共湖南省委接待工作办公室，住所地长沙市芙蓉区韶山北路8号。 法定代表人曾智夫，主任。 两 保险和医疗保险。 上述事实，有当事人陈述、员工离职清单、工资存折、省接待办证明、组织机构代码登记基本信息、员工守则、湖南省劳动争议仲裁委员会裁决书等证据证实 ...
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