一个法定义务，但有企业为减少支出，采用私下与员工签订所谓的“自愿不办理社会保险”的协议，规避处罚。也有员工为了眼前利益，主动配合企业。昨天，市社保局回应 与企业签署的“自愿不参加养老保险协议”是否有效？市社保局新闻发言人黄险峰表示，不管员工是自愿还是“被自愿”，该协议都是不受法律保护的无效协 议。他说 ...
//www.110.com/ziliao/article-277452.html -了解详情
自2010年进入公司至今，公司一直不与员工签订劳动合同，也部交纳各种社会保险，但公司的领导级别都有，作为员工，又想在公司继续干，又想得到自己应有的社会保险，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-877213.html -了解详情
原工资的 %支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工 日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将 ...
//hetong.110.com/hetong_12279.html -了解详情
原工资的 %支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工 日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将 ...
//hetong.110.com/hetong_9151.html -了解详情
1没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大？ 希望给予帮助，谢谢！我工作三年了 没上社会保险 我可以申请辞职吗？要回补偿吗？补偿多少？怎没办谢谢您了！...
//www.110.com/ask/question-525985.html -了解详情
XX有限公司，注册地……法定代表人XX，总经理。委托代理人XX，女，XX公司员工。原告为与被告XX有限公司社会保险纠纷一案，于2010年8月16日向本院提起诉讼，本院 了上述期间的社会保险费。此外，原、被告均认可下列事实：原告原系被告员工，后原告向被告提出辞职，且于2006年7月31日离职。上述事实， ...
//www.110.com/panli/panli_21059103.html -了解详情
被告员工。委托代理人傅XX，男，被告员工。原告徐XX诉被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）社会保险纠纷一案，本院于2009年12月30日受理后，依法适用 缴费记录，原告诉请期间已有部分月份缴纳了社会保险费。经审理查明，原告系被告员工。2005年12月16日，原告与案外人签订期限自2006年1月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_17846165.html -了解详情
故不同意诉请，要求按仲裁裁决履行。 法院认为，孙小姐原系贸易公司员工，双方存在劳动关系。用人单位负有为劳动者缴纳社会保险之法定义务。现贸易公司未为孙小姐缴纳在职期间的社会保险，显属不当，应予补缴。按照规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...
//www.110.com/ziliao/article-215014.html -了解详情
新注册了公司，问公司还没有注册时，招聘了前期的员工，这些员工是否需要缴纳前期的社会保险如果有，请问有没有法律依据...
//www.110.com/ask/question-442867.html -了解详情
上海市凌云永然律师事务所律师。原告乔某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年11月11日受理后，依法由代理审判员姚彩虹 双方未签订书面的劳动合同。被告处现金发放员工工资，每月25日发放上月工资。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年9月2日，原告向上海市浦东 ...
//www.110.com/panli/panli_13696234.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务