向法院起诉要求被告赔偿。（2）裁判要旨：①被告中州公司作为工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，有义务提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练。但中州公司在 方式取得货物所有权，违背了诚实信用原则，侵犯了原告的合法权益。达荣公司因对自己的侵权行为给原告造成的损失付赔偿责任。而黑龙江公司并不知道达荣公司 ...
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民事责任”。交通安全法第76条第2款也规定：“交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任”。 上述相应条款对“机动车一方不承担 其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《解释 ...
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是履行职务的行为。因此，王某因本次交通事故所造成的损失应当由A公司来承担，自己不应承担王某的损失。 B保险公司答辩理由： 愿意在交强险限额内承担优先赔偿 规定请求工伤保险赔偿，而不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。本案交通事故发生时，孙某和王某均为A公司的员工，且是在履行A公司职务行为活动中 ...
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问题： 第一，《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。用人单位 已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但该终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动者已达法定退休年龄 ...
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，则政治风险发生时，东道国政府也会对中国企业给予一定程度的照顾，尽量减少因政治风险造成的损失。具体而言，主要有如下方式： 一是在境外直接投资的方式 、欧洲、澳大利亚、墨西哥和南非等国，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、 ...
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适用的可能。 选择模式确实赋予了劳动者充分行使选择不同赔偿的自由。如果是因为用人单位或第三人的过错造成的通勤工伤事故，此时劳动者可选择主张民事侵权损害赔偿 待遇，则工伤劳动者可能面临受损权益得不到全面补偿的损失；如果选择人身损害赔偿，工伤劳动者将负担更多的风险(如举证、时效、责任方偿付能力等)，且工伤 ...
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法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。 6、合同内容受国家干预程度不同。劳动合同的 自然人，一般只获得劳动报酬。 14、用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如 ...
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因用人单位有重大过错。第一类提前通知辞职情形，即用人单位没有任何过错，员工因个人原因提出辞职的，需符合以下通知条件：劳动者提前30 日、以书面形式通知用人单位 少。所以企业应在规章制度或劳动合同中规定员工离职手续，将员工办理工作交接、清理遗留债务等作为员工的义务，如果不履行，造成损失的，员工应该赔偿。...
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法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。”6、合同内容受国家干预程度不同。劳动合同的 自然人，一般只获得劳动报酬。14、用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如 ...
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单位，今后将可能依法缴纳社会保险费；一些大量使用劳务派遣员工的用人单位，今后将可能对所有劳动者同工同酬，因此认为提高了成本。笔者认为，这种所谓成本增加，是 首要任务。因此，笔者认为，由于劳动合同法颁布实施在内的多方面原因造成的部分企业解散或迁移，对局部地区短期的GDP增长率可能会有一定影响，但不会影响 ...
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