（包括在编或离岗人员）的利益保证（人员编制、职工安排、福利和劳动保障等）；（八）国有企业（公司）改制的操作程序（清产核资、财务审计、资产评估、产权交易 ，产权转让（亦称股权转让）主要包括交易管理、定价管理、转让合同管理等程序。（一）交易管理改制的国有企业（公司）的产权转让，应进入产权交易市场进行交易， ...
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有健全的工会组织和劳资双方的协商机制，已经建立了集体合同制度；企业经营者具有民主管理意识，民主监督机制健全。企业经营管理中涉及职工权益的有关事项，经过职代会讨论后 拟超过预警线时，在企业劳动生产率和人工成本状况好于同行业水平的前提下，经企业出资人同意后确定。（三）试点企业未实现国有资本保值增值的目标， ...
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企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平１２０％的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有 办法》作如下修改：一、第十条第一款修改为：“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第 ...
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的劳动关系，保障职工的合法权益，现就《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》（京劳社办发[2002]161号，以下简称161号文件）中有关问题补充 个月的月平均工资计发经济补偿金时，职工本人解除劳动合同前12个月的月平均工资低于企业上年月平均工资的，按企业上年月平均工资计发；但职工月平均工资 ...
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企业内部三项制度改革。大力精简企业内部机构，实行竞争上岗、动态考核、末位淘汰。要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流超编岗位和富余人员 以此推动各项管理工作上新水平。（六）切实加强国企领导班子建设１．积极推进国有企业经理人才的市场化、职业化进程。扩大通过市场公开招聘、择优录用、竞争上岗选拔国企 ...
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最低生活保障标准要低于失业保险金标准。国有企业下岗职工在再就业中心期满未实现再就业的，与企业解除劳动合同。原企业要及时为其出具相关证明，告知按照 再就业服务中心的城镇集体的下岗职工，需要申请城市居民最低生活保障金的，由企业出具相关证明，向当地民政部门或职工所在街道办事处提出申请。下岗职工、失业人员、 ...
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，并经职工代表大会审议通过。外资并购本市国有企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《 待遇。外方实际出资小于注册资本25%的，审批机关与登记管理机关在颁发外商投资企业批准证书及营业执照时加注“外资比例低于25%”的字样。第十四条外资并购本市 ...
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企业的改革、发展和稳定，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发［２００２］１３号） 执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和 ...
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区劳裁字第59号裁决书裁决原告与被告张掖市某有色金属有限责任公司之间不存在劳动关系，驳回了原告要求被告缴纳社会保险费、支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求。 1、……对现有在册在岗正式职工进行整体身份置换……。2、企业重组改制后，不再保留原国有职工身份，原企业与职工的劳动合同同时终止。3、愿意接受重组 ...
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下，用人单位不支付经济补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是 （国发〔１９８６〕７７号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方 ...
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