粮食企业减员分流工作力度很大，涉及职工人数较多，国有粮食企业在减员分流的同时，要努力做好富余职工安置工作，帮助下岗职工再就业。(一)广开就业门路，增加 以后参加工作且合同期满的人员，可按《劳动法》和政府有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定支付生活补助费。 四、加强领导，保证减员分流目标实现粮食系统 ...
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给企业，并给按规定利率的50%计息和不超过3年还款期的优惠。在具体操作上可采取即收即退(贷)的方法从速办理。 第五章 职工安置第十一条 企业 审核批准后生效。 第十九条 国有企业出售过程中进行资产变现时，对资产评估认定净资产为“零”或者为负数的企业，安置企业富余职工和离退休人员的费用，政府给予所得税 ...
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条企业改制，净资产变现部分，统一上缴市国资局管理，专项用于企业的职工安置。企业改制时，非经营性资产可从企业总资产中剥离。剥离后的设施，由国资局委托企业 资产经营收益和市财政预算安排的国有企业改革经费等方面筹措。第二十四条改革资金的使用原则：(一)改制企业富余人员的安置费用、医疗费，离退休人员的统筹费用 ...
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免征所得税3年的优惠政策。劳动服务企业所需资金确有困难的，银行应给予支持，经有关部门批准，用富余职工安置基金或失业保险基金予以贴息；也 “拨改贷”资金和1988年以后各级投入科研机构经营性基本建设的“拨改贷”资金本息余额，按有关规定逐步转为国家资本金。属于政策失误造成的贷款呆帐损失，各有关银行和部门要 ...
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3年的优惠政策。新办劳动服务企业所需资金确有困难的，银行应给予支持，经有关部门批准，用富余职工安置基金或失业保险基金予以贴息；也可 的“拨改贷”资金和1988年以后各级投入科研机构经营性基本建设的“拨改贷”资金本息余额，按有关规定逐步转为国家资本金。属于政策失误造成的贷款呆帐损失，各有关银行和部门要 ...
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已形成了领导重视、社会保障、政策扶持、就业服务的基本框架。但是，伴随着我市国有企业改革的深化，“抓大放小”步伐的加快和经济结构的调整，必然会带来劳动力结构的 企业均采取了有力措施，使约5000职工及时得到安置。对积极实施分流安置企业富余人员的企业，享受本市再就业工程的各项资金支持和政策优惠。因此，本市 ...
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合理定员定岗，竞争上岗，实行全员劳动合同制。(三)城区五个粮食分局各组建一个国有粮油购销有限责任公司，各粮油购销有限责任公司均应保留五个以上粮店， 内部统一调配。(五)积极稳妥地做好国有粮食购销企业富余职工分流安置工作。对自愿自谋职业人员应解除或终止劳动合同，并按政策规定计算安置费给予经济补偿，自谋 ...
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再就业服务中心的报告，提交经职代会、工会审议的富余人员分流、下岗再就业的方案，市属企业、中央在京企业在向主管部门报告的同时，还须向所在区县 等七部门《关于切实做好国有企业下岗职工关于建立社区公益性就业组织安置下岗职工有关问题的通知》(京劳社就发(1999)35号)规定，招用下岗职工、失业人员中就业特困 ...
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保证金数量、抵押财产的比例、租金额按招标书规定或租赁合同办理。在国有企业转制过程中，可由原企业在职职工共同出资新组建一个法人实体，再由该企业 ，首先要用于支付整个国有小型企业产权改革的成本，包括弥补在职职工(特别是中老年职工)养老保险基金的不足，退休职工的退休统筹以外费用和富余职工安置费用，其标准、 ...
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参照抚政发〔１９９８〕１５号文件之规定，办理部分土地出让手续，特殊困难的企业的土地出让金，经政府同意可全部留给企业用于职工安置。企业实行零字出售时，购买方投入的 所有的部分，在出售时，经国资委批准，由市国有资产管理部门无偿划给现使用企业，其出售收入用于企业职工安置。五、企业出售后，土地实行租赁的企业， ...
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