包括支付给个人的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费及社会保障费；公用部分包括公务费、业务费、设备购置费、修缮费、其他费用及业务招待费。其计算公式为： 报表及有关资料进行公开考核、评比。考核工作以全省为考核单位，实行百分制计分方法，分档计分，以总分排列名次，分设一、二、三等奖。(一)全省行政费总量 ...
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支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的 十四条有相关规定。涉及到其加班加点工资基数如何计算问题，各单位原则上可按职工基本工资、每月平均奖金和国家规定的津贴、补贴３个部分之和作为基数来计算。 ...
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贯彻执行。①《广西壮族自治区国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行方法》中规定的补助条件仍然适用，但补助标准已变。因此，使用本暂行办法时应参阅 岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。三、死者配偶有固定收入的，其基本工资相当于行政二十四级以下的，可以不负担遗属生活费，高于行政二十四级 ...
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%作为此次的特别奖金。 支付日期：2013年7月1日。 支付方法：1，支付月薪发放（税前）时，加发。 2，对象期间：2013年1月1日-2013年6 应从营业日种按其相应天数扣除。 5，不进行该特别奖金发放的认识评定。 6，计算基数为，基本工资，职务工资，餐饮交通津贴，调整津贴，管理职津贴，一般津贴的 ...
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为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年10月1日至 的工资收入内部分配制度，推行以岗位工资为主的基本工资制度。 (4)凡原实行工效挂钩的单位，可按国家现行政策规定，继续执行工效挂钩办法。改为企业后， ...
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为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年10月1日 特点的工资收入内部分配制度，推行以岗位工资为主的基本工资制度。(4)凡原实行工效挂钩的单位，可按国家现行政策规定，继续执行工效挂钩办法。改为企业后， ...
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名得2分。获国家级前3名得3分。各类奖项得分不可兼得，按最高分计算。 七、执法过错追究(一)过错责任追究范围行政管理人员在实施行政许可、行政确认、 予以通报批评，下岗培训2个月（下岗培训期间发基本工资，下同），同时扣发半年奖金：ａ.违规改变房屋权属登记程序的；ｂ.违规增减登记要件，颁发房屋权属证书的； ...
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的单位和我签署了怀孕排队协议,要求女职员怀孕按本单位工龄和结婚年龄计算进行排队,我在单位工作八年,今年一月份结婚,我被单位安排到2016年猴年怀孕, 元从基本工资扣除。我当时觉得天理何在法律何在,失去孩子之后单位各种逃避责任还对我进行处罚,我一直在单位忍受到今年10月中旬,实在坚持不下去了,失去孩子的 ...
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的单位和我签署了怀孕排队协议,要求女职员怀孕按本单位工龄和结婚年龄计算进行排队,我在单位工作八年,今年一月份结婚,我被单位安排到2016年猴年怀孕, 元从基本工资扣除。我当时觉得天理何在法律何在,失去孩子之后单位各种逃避责任还对我进行处罚,我一直在单位忍受到今年10月中旬,实在坚持不下去了,失去孩子的 ...
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小时数×300%)。如按上述方法计算出的劳动者的时薪低于法定最低工资标准，则该约定为无效。劳动者的工资应以最低工资标准为基本工资，超过法定工作时间 深圳市工资支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选 ...
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