工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，在标准工时以外安排劳动者工作的，应当支付加班工资。《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者 为计算基础。根据1994年劳动部印发《工资支付暂行规定》第13条第3款规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间 ...
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本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中，劳动者的工资一般 的”两种解除情形，如果劳动者本人工资低于企业平均工资，应当按照企业平均工资计算经济补偿金。也就是说，假设员工本人工资为3000元，企业平均工资为5000元， ...
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；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。显然，人身损害赔偿案件中受害人住院期间的护理费实际上就是其住院期间护理人员 保障部2008年1月3日劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确规定，年工作日：365天-104天（休息日 ...
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。1、什么是加班工资?加班工资是劳动者在法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。2、加班工资的计算标准是多少?根据《劳动法》及《深圳市员工工资 员工均没有领到加班工资，随即一起提出质疑。公司辩解称五一节加班是由于接待外宾的工作需要，而且后来也安排了补休，拒绝再发加班工资。10位员工向当地 ...
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规定与以往的规定相比更为完备和具体，即规定对住院伙食补助费赔偿可以参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能 的证明为依据。受害人因伤致残或者死亡的，误工时间应当计算至定残日的前一天或者按实际误工时间计算。 第二，受害人收入状况的确定。依据《医疗事故处理 ...
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。2.对派出广东户籍劳务人员的劳务公司，按实际派出广东户籍劳务人员（在外工作时间不少于90天）数量给予定额奖励。3.对牵头企业按带动进入境外工业园区、境外 获得资金补助不应超出该笔费用的实际发生金额。（九）“走出去”资金以人民币计算并拨付。（十）获得“走出去”专项资金支持的境外项目，如在获得资金2年内 ...
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、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，全额计算征收个人所得税。 十四、经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取？ 解答：劳动 ...
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、器官移植所需的费用等。 医疗费的赔偿金额=以上各项费用总和 二、误工费的计算标准 误工费指交通事故发生后，受害人以及受害人的相关亲属由于参加交通事故的处理， 1、参照当地的国家机关一般工作人员计算。 2、伙食费的赔偿以受害人住院期间为计算依据，只要是受害人有必要住院或者住院抢救，不论时间多长，均应向 ...
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予印发，请认真贯彻执行。 2007年8月1日 深圳市公交行业特许经营改革工作方案 为进一步提高公交服务水平，完善公交公用事业特许经营制度，实行公交规模化、集约化 年12月31日以后到期的，按2009年1月1日至经营权到期剩余时间计算； 2．对于未规定经营期限的公交线路，经营权期限起始日期按照2007年 ...
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