。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本办法签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和 一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。按照第十三条（三）项被解除劳动合同的，或按照第十四条规定自行解除劳动合同的， ...
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违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。劳动合同收除签约双方各自持有外，用人单位应分送上级主管部门一份、所在地县以上劳动 病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动合同的，在解除劳动合同时，由本单位发给医疗补助费。其标准；在本单位工作 ...
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关于误工费，原告具有劳动能力但无固定收入，应参照2010年甘肃省居民和其他在岗职工平均工资19564元计算，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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等。 6.1.9安全生产责任 6.1.9.1发包人的安全责任 发包人应负责赔偿以下各种情况造成的损失： (1)工程或工程的任何部分对土地的占用所造成 的授权范围如下：。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：。 项目经理未经批准， ...
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进度为准进行发放，无固定支付周期，因被告自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省 管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。对被告主张的住院伙食补助费1 185元，依照《工伤保险条例》第二十九条第 ...
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处理。第二被告对证据1无异议，对证据2有异议，认为应提供劳动合同和事发前的工资单或银行卡记录，否则第二被告只认可按照最低工资标准计算。审理中，原告 持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能 ...
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因护理原告而影响了自己的收入，本院参照《湖南省2010年道路交通事故人身损害赔偿标准》中的职工月平均工资1923.5元计算尹旦军护理费为1923.5元/30 的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 ...
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，伤残赔偿金应计算20年；15、2007-2008年度湖南省道路交通事故处理有关损害赔偿项目标准，欲证明原告住院伙食补助费为12元/天。经庭审质证，被告联合财保 ，合情合理，本院酌情予以认定；但原告取内固定是否需住院及住院天数并无医嘱明确证实，所以原告取内固定期的护理费、住院伙食补助费无法确定，本院对 ...
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2007年2月26日原告胡文灯与衡阳市华旺装饰设计工程有限公司签订一份劳动合同，约定原告从事泥工工作，试用期6个月，工资不低于800元，试用期工资 、误工费，原告未举证证明其收入情况，其误工费赔偿标准应依照湖南省2008年度同行业年平均19 117元计算，原告误工期为受伤后至住院期间133天及鉴定日后 ...
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九四医院住院治疗，产生的医疗费为17713.8元,出院小结中注明:一年后考虑取出固定装置。南昌市急救中心产生的急救费8125元。2005年4月29日至5月 因其侵占公司资金，涉嫌违法犯罪给予其解除劳动合同处分，在原告工伤医疗期间不解除劳动合同，按照每月574元的标准发放原告工资，工伤医疗工资支付12个 ...
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